Назад к списку вакансий Лидер Групп, группа компаний

Менеджер договорного отдела

60 000 - 65 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

В отдел продаж требуется менеджеры по работе с договорами.

Обязанности:

оформление договоров купли-продажи недвижимости, доп.соглашений, актов,
ведение делопроизводства,
выполнение поручений руководителя.

Требования:

высшее образование,
грамотная речь,
ответственность, исполнительность, внимательность
уверенный пользователь ПК, отличное знание Word, Excel

Условия:

график работы: 5\2, с 10.00 до 19.00,
оформление по ТК РФ,
офис расположен в районе м.Московская,

Вакансия опубликована: сегодня, Санкт-Петербург

Похожие вакансии

Специалист по договорной работе

от 57 500 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ЕВРО СИТИ

Санкт-Петербург,

вчера

Координатор отдела продаж / Специалист по документообороту

60 000 - 70 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Файн Флор Рус

4,0 8 отзывов

Санкт-Петербург,

сегодня

Что говорят сотрудники

Все 17 отзывов по этой специальности

Работаю 3-5 лет

3,2

Что нравится

1. Стабильная компания с выплатой зп без задержек. "Костяк" коллектива работает в компании более 10-ти лет. Работодатель дает возможность продолжать работать коллегам, кто уже вышел на пенсию.
2. Большой процент коллег с огромным профессиональным опытом и стажем работы (более 30 лет) - прекрасная возможность молодым специалистам перенять знания
3. Работодатель идет на уступки в плане удаленной работы
4. Есть возможность совмещать с учебой
5. Платят за согласованные переработки
6. Удобное расположение офиса и кабинетов проектного бюро
7. Есть ДМС (без стоматологии), работодатель покупает подарки детям на НГ

Что можно улучшить

1. Проводить индексацию заработной платы
2. Внедрить систему мотивации: премии (например, годовые или за успешно сданный проект) или дополнительные дни отгула, или тортик, или просто слова благодарности
3. Рационально распределять нагрузку по объекту между разработчиками: Например, один разработчик за одной-двумя секциями (вместо 10-ти); минимизировать "перекидку" разработчиков с объекта на объект; Ставить сроки с учетом возникновения форс-мажорных ситуаций и без надежд на возможные переработки
4. Ввести культуру коммуникации между работниками, позволяющую работать друг с другом, а не друг против друга.
5. Ввести систему наставничества (за поощрение наставников)
6. Организовывать частичную или полную оплату обучения, например Revit (чтобы профильная организация провела интенсив для желающих), или дополнительных курсов повышения квалификации (например, по расчетам КЕО и инсоляции или по ПБ), или чаще приглашать представителей с заводов и производителей материалов
7. Добавить творческих архитектурных проектов, или возможностей для проявления инициативы в принятии решений (или их предложений)
8. Сделать закупку салфеток и мыла для посуды на кухню за счет организации

Работал 1-2 года

4,2

Что нравится

Удаленность от дома, график, хороший коллектив, своевременные выплаты

Что можно улучшить

Лояльность к сотрудникам

Работаю 1-2 года

4,8

Что нравится

1. Большие возможности для карьерного роста;
2. Очень крутое руководство, возможность реализации новый идей;
3. Прекрасный коллектив и корпоративная жизнь!
4. Удобное расположение офиса, наличие всего необходимого в нем;
5. Наличие ДМС;
6. Возможность подстроить график работы под себя в разных ситуациях;
7. Короткий рабочий день в пятницу.

Что можно улучшить

1. Не у всех сотрудников самое современное компьютерное железо;

Лидер Групп, группа компаний

4,0

Очень хорошо

79%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,4

Условия труда

4,3

Коллектив

4,4

Руководство

3,6

Уровень дохода

3,8

Условия для отдыха

3,3

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 24 отзывов

83% Своевременная оплата труда

75% Удобное расположение работы

63% Наличие кухни, места для обеда

42% Оплата больничного

38% Корпоративные мероприятия

25% Место для парковки

13% Медицинское страхование

13% Профессиональное обучение

8% Корпоративный транспорт

8% Удаленная работа

8% Гибкий рабочий график

8% Система наставничества

4% Оплата мобильной связи

4% Оплата транспортных расходов

Похожие вакансии

Специалист договорного отдела

50 000 - 60 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Старший менеджер клиентского отдела

Новая

От 1 года до 3 лет

Специалист договорного отдела

от 60 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Специалист по договорной работе

до 62 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Специалист отдела сопровождения клиентов

от 65 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер договорного отдела

Архитектор

Секретарь

Руководитель BIM-отдела