Руководитель проектов в продуктовое направление RnD / Project manager RnD
Nord Clan — компания по разработке ПО на заказ. Мы создаем высоконагруженные интеграционные проекты, системы дистанционного обслуживания для финтеха, производства и медицины — как полностью своей командой, так и в рамках партнерства с крупными интеграторами.
Также создаем собственные продукты на основе машинного зрения и нейросетей.
Нам доверяют Wildberries, Яндекс, Росатом, HeadHunter, Самолёт плюс, СберТех, Северсталь, Инвитро, ЦИАН, Банки.ру, Dostaевский и другие лидеры рынка.
Входим в реестр аккредитованных МинЦифры организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.
У нас два офиса: в Санкт-Петербурге и Ульяновске, и удаленные сотрудники почти во всех уголках России.
Удваиваем команду каждый год и всегда открыты для сильных классных специалистов.
Наша компания растет и развивается, поэтому мы ищем руководителя проектов в продуктовое направление RnD.
(Важно — работа только из офиса г. Ульяновска!)
Что нужно делать:
-
Управлять сложными интеграционными проектами;
-
Контролировать, бюджет и качество продукта;
-
Планировать и согласовывать работы по проекту, контроль за соблюдением дорожной карты проекта;
-
Прорабатывать требования с аналитиком или самостоятельно;
-
Выстраивать взаимодействие между членами команды разработки, между командой и клиентом;
-
Проводить демонстрации клиенту;
-
Проводить ретроспективы.
Нам важно:
- Опыт работы в сфере управления проектами и клиентами B2B не менее 2-х лет;
-
Опыт успешного управления командой;
-
Инициативность, коммуникабельность, умение оценивать риски;
-
Технический бэкграунд;
- Наличие высшего образования, преимуществом является техническое или около.
Что мы предлагаем:
-
Амбициозные задачи и проекты, клиенты — лидеры отрасли;
-
Полностью «белая» компания, оформление по ТК;
-
Возможность расти внутри компании, постоянно осваивать новые технологии, расширять стек;
-
Льготы и преимущества аккредитованной МинЦифры ИТ-организации (льготная IT-ипотека, отсрочка), бонусы работодателя (льготы в рамках зп-проектов, специальные предложения от компании и партнеров);
-
Работа 5/2, “гибкие” начало дня (с 8:00 до 11:00) и время обеда (кинотеатр и безлимитный бар: кофе, чай, фрукты, сладости) уютные уголки для отдыха, теннисный стол и т.д.;
-
Возможность гибридного и удаленного (в РФ) формата работы;
-
Насыщенная корпоративная жизнь — большие корпораты летом и зимой, все прелести шашлычного сезона, квизы, ЧГК, страйкбол, совместные тематические выезды за город с палатками и многое другое;
-
В наличии чаты по интересам и поддержка по всем аспектам - в работе и не только;
-
Развитие и обучение: делимся экспертизой, делаем доклады и митапы, ведем блоги на Хабр и VC, посещаем профильные конференции/семинары, в наличии — вебинары, книги, возможность посещать курсы и т.д.;
-
Отзывчивый коллектив, адекватное руководство, внутреннее менторство и поддержка на проектах;
-
Открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы, инициировать новые проекты, расти и развиваться вместе с компанией.
При отклике оставьте, пожалуйста, свой ник в телеграм, так нашему эйчару будет легче связаться с вами
Благодарим за внимание к вакансии и рады ответить на ваши вопросы!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ведущий руководитель проекта
-В целом доброжелательная атмосфера при решении рабочих вопросов.
- движухи не связанные с работой
Ведущий руководитель проектов
Проектный менеджер
Руководитель направления проектных менеджеров - сильный, опытный, профессионал в своем деле, грамотно ведет управлением командой.
Есть возможность работать удаленно, при необходимости, но лучше и приятнее находится в офисе, он достаточно комфортный.
Часто прислушиваются к адекватным советам и предложениям по изменению/улучшению каких-либо процессов, поощряют инициативу.
Большая часть руководства направлений кажутся нелогичными в своих действиях и решениях, большая часть направления проектного менеджмента требует пристального контроля со стороны руководителя, как будто не имеет необходимой экспертизы распутывать сложные кейсы самостоятельно.
Компания долгое время основывалась на конкретной методике управления проектами, в связи с чем упустила те кейсы, которые случаются при изменении методики и не подготовила для этого команды разработки.
Нет закрепленных зон ответственности между плотно взаимосвязанными отделами, что приводит к хаосу в нестандартных ситуациях и трате времени на разбирательства.
Компания выглядит достойно, чтобы стартовать работу в IT сфере, есть возможности роста и набора экспертизы. Однако для более опытных специалистов, которые не готовы менять среду вокруг себя, а хотят просто делать свою работу и развиваться, как в профессиональном плане, так и в финансовом, кажется, тут будет не сильно комфортно.