Бухгалтер 1 категории отдела бухгалтерского и налогового учета и отчетности

• ведение учета операций по движению материально-производственных запасов (в части капитального строительства хозяйственным и подрядным способом);
• ведение учета затрат на капитальное строительство хозяйственным способом;
• ведение учета операций по внутрисистемному приему/передаче и корректировке прочих затрат на капитальное строительство;
• осуществление приема и контроля поступающей первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготовка их к счетной обработке;
• контроль за сохранностью первичных бухгалтерских документов, оформление, их архивация в соответствии с установленным порядком, согласно утвержденной номенклатуре дел;
• участие в инвентаризациях активов и финансовых обязательств, участие в работе РИК, оформлении результатов, сверки расчетов;
• участие в подготовке ответов на запросы и требования контролирующих органов и др.

Требования:

Образование:

• среднее профессиональное - программа подготовки специалистов среднего звена ИЛИ
• среднее профессиональное (непрофильное) - программе подготовки специалистов среднего звена и дополнительного профессионального образования - программа профессиональной переподготовки.

Опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее одного года.

• работа в подразделении г. Выборга филиала "Выборгские электрические сети" крупной стабильной компании;
• возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
• единовременная выплата к отпуску;
• вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• возможность профессионального роста.