Инженер 1 категории отдела метрологии и контроля качества электроэнергии

Обязанности:

• ведение и контроль выполнения договорных обязательств сторонними организациями работ по проверке, калибровке и ремонту средств измерений;
• контроль состояния и правильности монтажа, установки и применения средств измерений, технической приемки вновь поступающих в организацию измерительных средств;
• организация проверки, калибровки, аттестации ИО и ремонта средств измерений;
• приемка и выдача средств измерений, эксплуатируемых в организации, из проверки и калибровки;
• осуществление экспертизы технических решений, проектной и рабочей документации по обслуживаемому оборудованию;
• формирование пакета документов при проведении договорной работы для организации и проведения закупок продукции, работ и услуг, предоставляемых сторонними организациями в области калибровки и ремонта средств измерений, метрологических услуг;
• формирование плана метрологического обеспечения производства и ежемесячных отчетов;
• ведение базы данных о средствах измерений, находящихся на балансе филиала.

Требования:

• высшее образование - бакалавриат;
• опыт работы в должности с более низкой категорией не менее 1 года.

Условия:

• работа в филиале "Выборгские электрические сети" крупной стабильной компании;
• возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
• единовременная выплата к отпуску;
• вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• возможность профессионального роста.

Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом оплаты работы в выходной день, выслуги лет, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности.