Инженер второй линии поддержки SAP TRM
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
JSA-group - аккредитованная IT-компания.
Входит в инвестиционную группу USM Holdings, в которую также входят: Металлоинвест, МегаФон, Удоканская медь, VK Pay.
Сейчас мы ищем Инженера второй линии поддержки SAP.
Обязанности:
- Осуществление поддержки пользователей в модуле TRM (Казначейство);
- Работа с заявками в системе Service Manager;
- Мониторинг новых обращений;
- Контроль SLA и исполнения обращений;
- Анализ сообщений систем мониторинга и реакция на них;
- Проведение встреч с пользователями для уточнения запросов;
- Регрессионное тестирование функционала системы;
- Создание инструкций и учебных материалов, обучение пользователей.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в учетной системе SAP S4 HANA от 3 лет (MM, FI, TRM);
- Хорошее знание MS Office Excel;
- Знание особенностей формирования платежных поручений и выписки, заполнения налоговых данных;
- Умение вести деловую переписку;
- Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, желание обучаться новому.
Будет плюсом:
- Владение базовыми навыками чтения и анализа ABAP кода с использованием отладки;
- Опыт работы в технический поддержке, командах внедрения;
- Опыт работы с удаленной, территориально распределенной командой;
- Опыт работы с Jira + Confluence.
Работа у нас - это:
- Оклад + годовой бонус + проектные бонусы.
- ДМС со стоматологией, страхование для выезда за рубеж, доплата по больничному листу до 100% оклада, корпоративная мобильная связь.
- Возможности для профессионального и карьерного развития.
- Формат работы: удаленный, гибридный или работа в офисе (по желанию).
- Офис есть в Москве (м. Молодежная), в Санкт-Петербурге (м. Василеостровская) и Старом Оскол
Вакансия опубликована:
11 сентября 2024,
Нижний Новгород
Похожие вакансии
Инженер второй линии поддержки SAP RE-FX
JSA Group
Что говорят сотрудники
Инженер 1 линии технической поддержки
Шахты,
июнь 2023
Что нравится
График. Отношение к сотрудникам. Корпоративная связь. Корпоративная техника.
Что можно улучшить
Более прозрачное движение по карьерной леснице.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 26 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
88%
Оплата больничного
85%
Медицинское страхование
81%
Удаленная работа
73%
Корпоративные мероприятия
65%
Наличие кухни, места для обеда
50%
Оплата мобильной связи
46%
Удобное расположение работы
31%
Гибкий рабочий график
31%
Профессиональное обучение
27%
Корпоративный транспорт
23%
Компенсация питания
23%
Система наставничества
12%
Место для парковки
4%
Оплата транспортных расходов