Назад к списку вакансий Детский хоспис Дом с маяком

Менеджер по отчетам

от 80 400 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Что нужно делать:

подбирать и сканировать первичную документацию для отчётов благотворителям;
писать отчёты на основании подобранных трат;
подбирать фотографии для отчёта из внутренней фотобазы;
контролировать соблюдение сроков предоставления отчётности благотворителям;
составлять ежемесячный отчёт по работе «Дома с маяком» на основе данных и информации от структурных подразделений и отделов для внутреннего пользования и размещения на сайте фонда;
подготовка благодарственных и поздравительных писем благотворителям.

Кого мы ищем:

Приветствуется опыт в написании текстов: копирайтинг, журналистика. преимуществом будет опыт работы в НКО.

Профессиональные качества нашего идеального кандидата: внимательность, грамотная устная и письменная речь, уверенное пользование ПК.

Мы предлагаем:

график работы 5/2, 40 часов в неделю (не гибридный график, только офис);
официальное оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации с первого рабочего дня и полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
регулярное внутрикорпоративное обучение;
место работы: ул. Садовническая (ст. м. «Новокузнецкая»);
страхование от несчастных случаев и болезней.

Вакансия опубликована: 20 сентября 2024, Москва

Похожие вакансии

Менеджер по ценообразованию

100 000 - 120 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Старая ферма

4,2 38 отзывов

Москва,

сегодня

Менеджер по продажам

90 000 - 400 000 ₽

Новая

Нет опыта

Биосфера

4,6 43 отзыва

Москва,

сегодня

Что говорят сотрудники

Работал 1-2 года

4,0

Что нравится

осмысленная работа, хороший коллектив, много обучения
гибкое время начала рабочего дня

Что можно улучшить

хотелось бы больше рабочих дней из дома, но разрешается только 3 дня в квартал работать из дома
хотелось бы выше зарплату

Работал 3-5 лет

2,0

Что нравится

Своевременная выплата заработной платы, официальное оформление, корпоративная связь,оплата медицинской книжки. Обучение у профессионалов для тех, кто хочет развиваться в паллиативной помощи в РФ.
Не заслуга работодателя, просто отмечу-хорошие коллеги,теплые отношения и поддержка друг друга (в-основном, старички, кто еще не уволился)

Что можно улучшить

То, что невозможно при нынешнем руководстве. Это отношение к сотрудникам. Делается все, чтобы люди выгорали и уходили, не от работы с паллиативными детьми, а от лишней работы, неуважения со стороны руководства, отсутствия поддержки и приемлемых условий. Это не просто работа в офисе, как считает высшее руководство.
Нет корпоративной культуры, все мероприятия связаны только с повышением уровня знаний (постоянное обучение, не всегда эффективное), текучка кадров (как пример, за непродолжительное время ушел почти весь отдел фандрайзинга, постоянно меняются психологи, координаторы, няни, сопровождающие).
Уровень зарплат для такой работы (часто ненормированной, связанной со смертью детей, постоянным общением с людьми, не всегда владеющими своими эмоциями, многозадачностью в кубе, итд) должен быть выше.
Нет условий для комфортной работы (офисные комнаты находятся в самом хосписе и места не хватает, приходилось ходить из кабинета в кабинет, не было возможности спокойно работать, говорить по телефону, так как много людей в кабинете). Ранее арендовалось офисное помещение, и разрешался гибридный график,удаленные дни были у большинства коллег эффективней работы в офисе в разы, учитывая специфику работы координатора (нужен компьютер, доступ в интернет, телефон и тишина), но по необьяснимой причине было велено работать 5 дней по 9 часов, невзирая на то, что не уходишь на обед на час, с установкой контроля времени прихода и ухода, и заполнять отчеты по всему потраченному на дорогу времени при поездках в семьи или по другим рабочим вопросам.
Непонятно, зачем так много усилий, времени, средств тратится на обучение, подготовку сотрудника, чтобы потом люди уходили и были полезны в других фондах или организациях с соцпакетом, доброжелательным отношением.
Раздутый штат, поменьше ненужной работы, отчетов и тотального контроля-и не нужно будет такого количества руководителей, лучше няням зарплату поднять и остальным, для дополнительной мотивации. Данные из открытых источников-на меньше чем 1000 подопечных (цифра плавает, смерти, снятие с учета) -400 сотрудников, это очень много.
Одним словом, разочарование и не рекомендую данного работодателя, даже если хочется в помогающей профессии работать, поищите другие места.

Работаю меньше года

2,2

Что нравится

Офис не далеко от метро, приятный коллектив

Что можно улучшить

Не основной офис обшарпанный, на кухне не предусмотрена точка с водой, время в офисе отслеживается поминутно

Детский хоспис Дом с маяком

3,4

Хорошо

57%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,2

Условия труда

4,7

Коллектив

2,9

Руководство

3,2

Уровень дохода

2,9

Условия для отдыха

3,5

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 14 отзывов

93% Своевременная оплата труда

86% Профессиональное обучение

71% Оплата больничного

57% Наличие кухни, места для обеда

50% Удобное расположение работы

36% Гибкий рабочий график

29% Корпоративные мероприятия

21% Место для парковки

21% Система наставничества

14% Медицинское страхование

14% Оплата мобильной связи

Похожие вакансии

Менеджер по маркетплейсам

60 000 - 120 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по аренде

155 000 - 165 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по продажам

75 000 - 150 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по продажам

80 000 - 160 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по продукции

Новая

От 3 до 6 лет

Менеджер по отчетам

Координатор

Координатор

Координатор