HR-generalist (Химки)

Мы – лидеры среди производителей и поставщиков продукции для оформления торговых залов и мерчандайзинга. Предлагаем нашим клиентам эксклюзивные и готовые POSM-решения и решения для мерчандайзинга и оформления мест продаж.

Сотрудничаем на долгосрочной основе с крупнейшими международными компаниями, такими как, как: Philip Morris, BAT, JTI, Procter and Gamble, Nestle, Wrigley’s, Данон, Ferrero, L’Oreal, Coty, Бакарди Рус, Coca-Cola, PepsiCo, Вимм-Билль-Данн, Тандер, Ашан, Метро, Спортмастер, Остин, Леруа Мерлен и другие.

Состоим в международной организации POPAI (Point of purchase Advertising International), объединяющей все ведущие мировые компании, занятые в области коммуникаций в местах продаж.

Работа у нас – это не только стабильность, но и постоянное развитие в ногу со временем:

• В этом году наша компания отпраздновала 30-летний юбилей.

• Руководство приветствует инициативу и творческий подход к работе.
• Мы предлагаем интересные задачи, вызывающие профессиональный азарт.
• Наша команда готова поддержать и поделиться опытом.

Приглашаем присоединиться к команде HR-generalist!

Что будет входить в обязанности:

1. Поиск и подбор персонала: офисные сотрудники и сотрудники на производство (до 5 вакансий в месяц).
2. Создание и внедрение системы адаптации новых сотрудников в офисе и на производстве: вводы в должность, система наставничества.
3. Создание и реализация систем оценки, обучения и развития сотрудников.
4. Поддержание и развитие корпоративной культуры компании, формирование HR-бренда.
5. Командообразование, поддержание благоприятной атмосферы в коллективе.
6. Участие в формировании системы материальной мотивации сотрудников.

Вы нам подходите, если у Вас:

• Опыт работы на позиции HR-Generalist (подбор, адаптация, мотивация, обучение, оценка) от 2-х лет.
• Опыт успешного закрытия вакансий: офисные позиции и производство.
• Наличие успешных кейсов в разработке и внедрении систем адаптации, мотивации, обучения и оценки персонала.
• Умение анализировать и эффективно выстраивать коммуникации между подразделениями.
• Развитые навыки командообразования.
• Умение создавать корпоративную культуру, отвечающую ценностям компании.
• Способность найти подход к каждому сотруднику: от руководителя высшего звена до простого исполнителя.
• Умение решать конфликтные ситуации быстро, эффективно и безболезненно.
• Ответственность и ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособную белую заработную плату (фикс + KPI).
• Уютный офис и гибкий график работы.
• Доставка в офис корпоративным транспортом от метро.
• Возможности профессионального и карьерного роста .

Узнали в описании кандидата себя? Не медлите! Нажимайте «Откликнуться»!

В сопроводительном письме опишите, пожалуйста, самое яркое Ваше достижение за последний год.