Специалист по охране труда и технике безопасности (цех мостов)

Откликнувшись на данную вакансию, Вы получаете уникальную возможность поучаствовать в реализации одного из самых крупных проектов в России по запуску нового цеха в серийное производство.

Обязанности:

• Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• Информирование и консультирование руководителя и работников организации по вопросам охраны труда;
• Организация своевременного обучения и проверки знаний по охране труда и безопасным методам работы работников цеха;
• Формирование требований к средствам индивидуальной защиты и средствам коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах, оценка их характеристик, а также определение соответствия нормативным требованиям;
• Организация расследований несчастных случаев в организации в соответствии с действующим законодательством;
• Учет и анализ причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

• Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующие ему направления подготовки (специальности) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда;
• Опыт работы по специальности на предприятиях промышленного комплекса не менее 1 года.

Условия:

• Работа в новом, комфортабельном цехе в коллективе профессионалов;
• Пешая доступность от ст. метро "Кировский завод";
• Рабочий день с 07:30 до 16:00 (5/2);
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• Добровольное медицинское страхование;
• Частичная компенсация найма жилья для иногородних граждан;
• Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
• Материальная поддержка со стороны предприятия, предусмотренная Кодексом кировца;
• Заработная плата может обсуждаться по результатам собеседования;
• Собственная система по обучению внутри предприятия;
• Возможность повышения квалификации и карьерного развития;
• Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
• Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец);
• Санаторно-курортное лечение работников, летний оздоровительный отдых для их детей;
• Подарки детям на Новый год и 1 сентября.