Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 01.10.2024
68% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 01.10.2024
63% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 01.10.2024
81% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Территориальный менеджер

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Мы – ГК «ПРОМОМЕД», инновационная российская фармацевтическая компания полного цикла, занимающаяся разработкой, производством и продвижением рецептурных и безрецептурных препаратов в социально важных терапевтических областях: инфекционные заболевания, эндокринология, ментальное здоровье, здоровье опорно-двигательного аппарата, онкология.

Главный актив группы «ПРОМОМЕД» — ее сотрудники.
Культуру и атмосферу в компании отражает одна из наших ценностей, сотрудничество и развитие.
Мы ценим открытость новому, поддерживаем тех, кто хочет учиться, и мы искренне верим в то, что мы делаем.

И сейчас мы ищем Территориального менеджера, способного усилить команду.

Зона ответственности: г. Москва

Основные задачи:

  • Управление командой, разработка индивидуальных планов развития, проведение оценки, контроль выполнения плана продаж.
  • Составление плана развития вверенной территории, формирование, сегментирование клиентской базы.
  • Обучение сотрудников, проведение двойных визитов.
  • Внедрение маркетинговой стратегии компании на территории.
  • Формирование имиджа компании на вверенной территории.
  • Анализ фармацевтического рынка региона, отслеживание политики конкурентов, емкости и конъюнктуры рынка.
  • Анализ отчетности

Профиль успешного кандидата:

  • Навыки планирования, организации, контроля и анализа деятельности мед.представителей;
  • Навыки мотивации сотрудников к достижению целей Компании;
  • Знание методов обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники.
  • Аналогичный опыт не менее 2-х лет на позиции регионального и/или территориального менеджера (1 линии) в фармацевтической компании
  • Законченное высшее (предпочтение медицинскому, фармацевтическому, биологическому)
  • Личные качества:

    1. Гибкость, умение работать в изменениях.
    2. Ориентация на результат и способность брать на себя ответственность на высоком уровне.
    3. Коммуникабельность, активность, обучаемость, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

​​

Компания предлагает возможности:

  • Официальное оформление в штат, бессрочный трудовой договор;
  • Белая заработная плата: размер обсудим на собеседовании;
  • График работы пн-пт, 9-18;
  • Соц.пакет: ДМС, оплата мобильной связи;
  • Большое количество новых, интересных проектов

Если вы хотите стать частью нашей команды, высылайте свое резюме с указанием уровня пожеланий по заработной плате

Ключевые навыки
Ориентация на результат
Обучение и развитие
Навыки переговоров
Коммуникативные навыки
MS опытный пользователь
Многозадачность
Ведение переписки
Документооборот
Работа с большим объемом информации
Планирование
Активные продажи
Управление продажами
Управление сотрудниками в регионах
Управление командой
Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Территориальный менеджер
Биннофарм Групп
Новая
От 1 года до 3 лет
Региональный менеджер
ЭВАЛАР
Новая
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники

KAM

Ростов-на-Дону,
апрель 2022
Работал 5-10 лет
4,7
Что нравится
Профессионализм, адекватность
Что можно улучшить
Кросс-функциональное взаимолействие.
ПРОМОМЕД
4,1
Очень хорошо
72%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,4
Коллектив
4,1
Руководство
3,9
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 16 отзывов
100% Медицинское страхование
94% Своевременная оплата труда
81% Удобное расположение работы
81% Оплата мобильной связи
69% Оплата больничного
56% Профессиональное обучение
50% Наличие кухни, места для обеда
50% Корпоративные мероприятия
38% Удаленная работа
38% Корпоративный транспорт
31% Оплата транспортных расходов
19% Гибкий рабочий график
19% Место для парковки
19% Система наставничества
6% Компенсация питания