Региональный менеджер
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ЗАО «Эвалар» — одна из крупнейших в России фармацевтических компаний, абсолютный лидер в стране по объему выпуска натуральных препаратов для сохранения и укрепления здоровья. Приглашает принять участие в конкурсе на вакансию - РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР.
Мы предлагаем:
- Возможность построить свою карьеру в одной из крупнейших в России фармацевтических компаний, абсолютном лидере в стране по объёму выпуска натуральных препаратов для сохранения и укрепления здоровья;
- Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ (больничный лист, отпуск и т.д.);
- График работы: полная занятость, 8 часовой рабочий день пн-пт;
- Работа на территории: (1/2 Москвы - САО, СЗАО, СВАО, ЗАО, ВАО);
- Конкурентный уровень заработной платы (Оклад+KPI);
- Оплата мобильной связи, интернет, компенсация за использование личного авто в размере 32 500 р. на руки, командировочные расходы;
- ДМС, расширенная программа (через 3 месяца работы в компании);
- Страхование жизни (через 3 месяца работы в компании);
- Возможность обучения и повышения квалификации;
- Дружный коллектив единомышленников;
- Скидки на продукцию компании;
Обязанности:
- Организация работы на вверенной территории (1/2 Москвы - САО, СЗАО, СВАО, ЗАО, ЦАО)
- Управление командой медицинских представителей (в подчинении 12 МП);
- Организация работы представителей по продвижению продукции компании с целью увеличения продаж на вверенной территории, ввода новых позиций, построение дистрибуции, мерчендайзинг, обеспечение знания продукции аптечными сотрудниками;
- Наставничество, коучинг, обучение медицинских представителей в поле, развитие подчиненных;
- Постановка задач подчиненным, контроль исполнения;
- Осуществление двойных и тройных визитов с подчиненными, согласно установленного и согласованного с руководителем плана
- Аудит работы подчиненных;
- Мониторинг и контроль ведение базы аптек подчиненными;
- Взаимодействие с ключевыми клиентами на территории (офис, аптечные сети, компании-дистрибуторы);
- Реализация маркетинговой стратегии продвижения на вверенной территории;
- Проведение собраний с подчиненными;
- Составление отчетности согласно утвержденного графика.
Требования:
- Образование: Высшее образование (Медицинское/Фармацевтическое - будет преимуществом);
- Релевантный непрерывный опыт работы от 2х лет в ТОП фармацевтических компаниях;
- Опыт работы в профильном бизнесе (работа с аптеками, OTC) ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ УСЛОВИЕ;
- Отличные навыки управления командой продаж на территории Москвы;
- Отличное знание фармацевтического рынка Москвы, клиентской базы;
- Уверенные навыки продаж, переговоров;
- Знание компьютера на уровне пользователя (Excel, PowerPoint, Word) уверенный пользователь;
- Ответственность, надежность, коммуникабельность.
Ждем Ваши резюме!
Вакансия опубликована:
13 сентября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Региональный менеджер по Москве
Замбон Фарма
Что говорят сотрудники
Менеджер по работе с клиентами
Бийск,
июнь 2023
Что нравится
Крупная стабильная компания, своевременная зп, отличный детский сад для детей сотрудников
Что можно улучшить
Не хватало возможности карьерного роста в отделе, все было ограничено одним руководителем
КАМ по работе с аптечными сетями
август 2022
Что нравится
Бесплатные обеды, хороший коллектив, хороший офис. На этом все.
Что можно улучшить
Человеческое отношение к сотрудникам отсутствует, фин. мотивация отсутствует. Удаленной работы нет. Потогонная система.
Менеджер по работе с клиентами
Бийск,
октябрь 2021
Что нравится
Стабильная компания, комфортные условия труда, высокая дисциплина
Что можно улучшить
Отношение к простым работникам, а не только к руководящему составу
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 132 отзыва
92%
Своевременная оплата труда
58%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Корпоративный транспорт
55%
Оплата больничного
45%
Место для парковки
38%
Профессиональное обучение
34%
Компенсация питания
33%
Удобное расположение работы
29%
Медицинское страхование
22%
Корпоративные мероприятия
20%
Оплата мобильной связи
20%
Система наставничества
16%
Оплата транспортных расходов
14%
Гибкий рабочий график
12%
Удаленная работа