Специалист по подбору персонала

ЧТО ДЕЛАТЬ:

• вести поиск (внутренние и внешние источники), привлечение, отбор персонала;
• публиковать вакансии на внешних источниках (на основании входящих заявок);
• проведить собеседования и встречи с кандидатами;
• информировать и консультировать руководителей подразделений организации по вопросам привлечения персонала;
• отслеживание движения кандидата до момента его найма.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• опыт работы в сфере HR от 1-го года (ведение от 15 вакансий одновременно);
• уверенный пользователь ПК (MS Office);
• знание программ FriendWork, БОСС Кадровик будет вашим преимуществом;
• умение работать в команде, внимание к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, творческий подход к работе.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

• пятидневную рабочую неделю с 08:30 до 17:30;
• оформление по ТК РФ;
• ДМС, включая стоматологию (после испытательного срока);
• парковку на территории аэропорта по льготным тарифам;
• социальную поддержку (подарки детям на Новый год, компенсация летнего отдыха для детей, материальная поддержка многодетных сотрудников);
• скидки и специальное меню для сотрудников в партнёрских заведениях аэропорта;
• корпоративные спортивные и семейные мероприятия;
• система поощрения за активное участие во внутренних проектах компании.