IT-рекрутер (Техническая дирекция)

Мы группа компаний «Астра» – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года.

Наша миссия – обеспечить технологический суверенитет России и ее лидерство в мировой IT-индустрии путем создания базовых технологий, специального и пользовательского ПО. Стратегическая цель – к 2030 году стать национальным производителем программных продуктов No1.

Мы в поиске профессионального ИТ-рекрутера, который усилит текущую команду подбора своей экспертизой и будет также отвечать за закрытие вакансий в Технической дирекции. Помимо закрытия вакансий предстоит тесно взаимодействовать с нанимающими менеджерами, выстраивать с ними стратегию поиска, при необходимости проводить анализ сложностей и предлагать идеи/решения для повышения эффективности закрытия ИТ вакансий.

Обязанности:

• Ведение поиска и подбор персонала различного уровня.
• Работа с различными источниками поиска (LinkedIn, GitHub, stackoverflow, LinkedIn, facebook, habr, telegram, job-сайты, профессиональные форумы), подготовка и размещение объявлений о вакансиях, поиск и оценка резюме, взаимодействие с кандидатами.
• Консультация нанимающих менеджеров в вопросах подбора персонала.
• Проведение мониторинга рынка труда.
• Ведение прямого поиска – executive search.
• Участие в адаптации.
• Проведение бесед с сотрудником на испытательном сроке.
• Участие в HR проектах компании.
• Ведение отчетности в рамках зоны ответственности.

Требования:

• Высшее образование, приветствуются дополнительные курсы/семинары в области подбора персонала и кадрового учета
• Знание техник проведения интервью и оценки персонала
• Опыт подбора персонала в сфере ИТ
• Внимательность, аккуратность, умение работать с большим объемом информации, ответственность, исполнительность, коммуникабельность.

Условия:

• Уверенность в будущем. Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соцпакет.
• Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией.
• Спорт — это про нас. У нас многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр. – найти кого-то для afterwork-активностей не проблема. Мы спонсируем тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживаем инициативы по киберспорту и приходим на турниры по настольному футболу просто поболеть.
• Гибридный график. Выбирай сам в какие дни приходить в офис, а когда работать из дома.
• Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом.