Менеджер по обучению и развитию персонала
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься - Разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на совершенствование системы обучения и оценки персонала
- Внедрять инструментарий оценки персонала (карты компетенций, перфоманс, 360, ассесмент и т.д.)
- Формировать методы эффективного обучения, выделять метрики эффективности обучения
- Планировать бюджет обучения, реализовывать текущий план обучения
- Выстраивать управление и навигацию базы знаний
- Разрабатывать и внедрять проекты по наставничеству, кадровому резерву
- Имеет опыт работы на аналогичной должности в IT компании от года
- Обладает успешным опытом выстраивания процессов и внедрения проектов по направлению T&D
- Обладает высокоразвитыми компетенциями: лидерство, требовательность к себе, проактивность, гибкость, ориентация на результат, новаторство
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Гибридный или удаленный формат работы, возможна работа из другого города в удаленном формате
- Конкурентную зарплату и премию
- Льготную ИТ-ипотеку и другие преимущества для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний
- ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 после трех месяцев работы в компании
- Корпоративные скидки у компаний-партнеров: фитнес, ДМС для родственников
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Ведущий специалист по обучению персонала
Электронная торговая площадка Газпромбанка
Партнер по обучению
Т-Банк
Что говорят сотрудники
Сотрудник HR
Казань,
июнь 2024
Что нравится
Удобный график работы, лояльное руководство, зп в рынке, возможность карьерного роста
Что можно улучшить
Расширить соцпакет и льготы, обустроить более современный офис
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 83 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
87%
Медицинское страхование
75%
Удаленная работа
61%
Наличие кухни, места для обеда
49%
Оплата больничного
37%
Гибкий рабочий график
30%
Профессиональное обучение
29%
Удобное расположение работы
27%
Система наставничества
22%
Место для парковки
20%
Корпоративные мероприятия
10%
Оплата мобильной связи
2%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания