Операционный директор

Обязанности:

• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту;

• Организация работы и развитие сервиса компании;

• Достижение плановых показателей по прибыли;

• Увеличение прибыли;

• Подбор сотрудников, формирование и удержание кадрового состава‚

• Управление персоналом юридического отдела, ипотечного отдела и отдела информации (обучение‚ адаптация‚ мотивация);

• Взаимодействие с коммерческими банками, страховыми и оценочными компаниями, контрагентами – поставщиками услуг;

• Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом.

Требования:

• Опыт работы в сфере управления продаж.

• Работа с конверсией.

• Успешный опыт формирования и управления командой.

• Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими.

• Формирование и управление бюджетом.

• Выстраивание взаимоотношений с партнерами.

• Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций.

• Ориентация на результат.

• Ярко выраженные лидерские качества

Условия:

• Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой.

• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад +KPI +%. Потолка по зарплате нет, чем успешнее ваш отдел, тем больше Вы зарабатываете.

• Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы. Обмен успешными практиками с другими филиалами.