Ведущий экономист
81 250 - 81 250 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
В подразделении г. Краснодар открыта вакансия Ведущий экономист группы по расчетам потребности в тарных материалах и пищевых добавках,
Обязанности:
- Расчет потребности в таре и упаковки, пищевых добавках для производства мяса птицы, подсолнечного масла, колбасной продукции.
- Проведение ежемесячного анализа: план/факт цен закупки тарных материалов, план/факт стоимости тары и упаковки в разрезе номенклатурных позиций.
- Анализ остатков тары, упаковки, пищевых добавок, выявление неликвидных позиций.
- Подготовка оперативной отчетности.
- Продвинутый пользователь Excel (ВПР обязательно), владение 1С.
- Внимательность, аналитический склад ума.
- Умение работать с большим массивом данных.
- Готовность пройти тестовое задание.
- Готовность после трудоустройства на непродолжительную командировку в г. Майкоп (оплачивает организация все расходы).
- 100% белая ЗП, два раза в месяц.
- Отличное рабочее место! Крупный работодатель.
- Все социальные гарантии, оформление по ТК РФ.
- Только офисный формат работы!
- График 5/2 с 09.00 до 18.00, час на обед.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
6 ноября 2024,
Краснодар
Что говорят сотрудники
Все 11 отзывов по этой специальности
Экономист
Невинномысск,
август 2024
Что нравится
Условия труда, коллектив хороший,высокая зарплата, возможность карьерного роста
Что можно улучшить
Сроки сдачи отчетности
Старший экономист
Новороссийск,
май 2024
Что нравится
Адекватный уровень оплаты - в рынке - для специалистов со средним опытом работы. Крупная компания с множеством интересных проектов.
Что можно улучшить
Корпоративную культуру взаимодействия - форму, открытость и эффективность во взаимодействии между линейными специалистами; доступность, открытость, прямой двустронний диалог между специалистами и руководством внутри отделов; создание культуры уважительного отношения к подчиненным со стороны руководителей некоторых отделов. Обучить линейных руководителей управленческим компетенциям в части построения эффективных операционных процессов, регулярного менеджмента, управления человеческими ресурсами. Перестроить от формального до эффективного средний менеджмент и кросс-контурные процессы. Озадачиться проблемой текучести кадров в некоторых отделах/подразделениях. Обеспечить более-менее комфортную рабочую среду сотрудникам некоторых подразделений и расширить социальный пакет до уровня, подобающего крупной вертикальной компании.
Ведущий экономист
Краснодар,
май 2024
Что нравится
По городу зарплата выше средней, этим и привлекла должность, нормальное расположение офиса (добраться можно)
Что можно улучшить
Однозначно - руководство. Никакой адаптации при вводе в профессию. Большая текучка в отделе. Постоянные переработки, работать придётся и в выходные, праздники, на больничном и в отпуске
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 421 отзыва
93%
Своевременная оплата труда
57%
Наличие кухни, места для обеда
55%
Оплата больничного
37%
Корпоративный транспорт
32%
Удобное расположение работы
25%
Медицинское страхование
24%
Место для парковки
24%
Корпоративные мероприятия
20%
Профессиональное обучение
17%
Система наставничества
16%
Компенсация питания
16%
Оплата мобильной связи
15%
Оплата транспортных расходов
12%
Гибкий рабочий график
9%
Удаленная работа