Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 15.11.2024
69% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 15.11.2024
77% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
94% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель отдела по компенсациям и льготам

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

"Седрус"- одна из крупнейших в РФ торгово-производственных компаний, по научной разработке, производству и реализации современных строительных смесей, входит в ТОП-3 производителей сухих строительных цементных смесей. Наша компания успешно работает на рынке 26 лет ( с 1998 года).

«Седрус» - это 5 собственных заводов в разных регионах РФ, более 500 партнеров, дилеров по всей стране, 5 брендов разных ценовых категорий («Основит», «Индастро», «Мастергарц», «Ливна», «Профит») ,более 1000 наименований продукции. «Седрус»- инновации, это большой вклад в строительный комплекс России.

Уникальная система продуктов предлагает потребителю готовые решения для промышленного и частного строительства.

В 2023 году «Седрус» получила высшую награду народного признания–марка «ОСНОВИТ» признана Маркой №1 в категории «Сухие строительные смеси».

Приглашаем в нашу команду Руководителя отдела по компенсациям и льготам

Обязанности:

  • Контроль за ведением и актуализацией штатного расписания и актуальным состоянием отчета по управленческой структуре компании
  • планирование развития подразделений, проектов на текущий год
  • формирование аналитической и статистической отчетности по производительности труда, движению персонала и его текучести, затрат на персонал
  • руководство проектами по автоматизации процессов
  • управление мотивацией: контроль и проверка расчета премий, своевременное обновление схем премирования, регулярный мониторинг заработных плат, управление проектом по грейдированию
  • приветствуется знание AXAPTA.
Требования:
  • Высшее экономическое образование
  • экспертное знание Excel
  • знание трудового, пенсионного и налогового законодательства
  • практический опыт формирования и внедрения премиальных систем для всех категорий персонала
  • практический опыт внедрения нематериальной мотивации для всех категорий персонала

Мы предлагаем:

  • Стабильность: работа в крупной стабильно развивающейся отечественной компании (26 лет на рынке)
  • Социально-ориентированный бизнес: наша уникальная система продуктов предлагает потребителю готовые решения для промышленного и частного строительства
  • Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
  • Профессиональное развитие: возможность внешнего обучения и карьерного роста
  • Уровень дохода: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
  • Команда: дружный коллектив профессионалов
  • График: 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Место работы: комфортный офис: м. Сокол/ Октябрьское поле/ МЦК Зорге, (ул. Зорге, д. 28, к.1.)
  • Чай, кофе за счет компании
  • Корпоративные мероприятия, подарки на праздники сотрудникам и новогодние подарки детям
  • Социальная поддержка при необходимости.
Ключевые навыки
Бюджетирование
Стратегическое планирование
Разработка бизнес-плана
Планирование бюджета
Оптимизация бизнес-процессов
Мотивация персонала
Оценка трудозатрат
Бюджетирование ФОТ
Разработка и внедрение KPI
Планирование численности персонала
Компенсации и льготы
1С: Зарплата и управление персоналом
Анализ рынка труда
Грейдинг
MS Excel
Автоматизация бизнес-процессов
Стратегия управления персоналом
Разработка системы мотивации
Анализ бизнес-процессов
Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии
Руководитель направления c&b
Новая
Более 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

НПП ИТЭЛМА
4,2 52 отзыва
Москва,
сегодня
Руководитель группы компенсаций и льгот
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Финвал, Группа Компаний
3,6 9 отзывов
Москва,
вчера
Седрус
4,0
Очень хорошо
77%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,6
Коллектив
4,2
Руководство
3,6
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 31 отзыва
90% Своевременная оплата труда
74% Наличие кухни, места для обеда
65% Оплата больничного
65% Система наставничества
58% Место для парковки
55% Корпоративные мероприятия
52% Удобное расположение работы
48% Корпоративный транспорт
48% Профессиональное обучение
48% Оплата мобильной связи
32% Удаленная работа
23% Оплата транспортных расходов
13% Медицинское страхование
10% Гибкий рабочий график
6% Компенсация питания
Похожие вакансии
Ведущий специалист по компенсациям и льготам
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель направления/менеджер по компенсациям и льготам
Новая
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по компенсациям и льготам (мотивация)
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по компенсациям и льготам
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель направления/ менеджер C&B
Новая
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить