Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 18.10.2024
0% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.10.2024
0% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.10.2024
0% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Директор по персоналу (Ялта, Крым)

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Mriya Resort & SPA - крупнейший современный санаторно-курортный комплекс премиум класса открывает вакансию на позицию Директор по персоналу.

Релокация в ​​​​​​Республику Крым! ​​​​​​

Опыт работы в корпорациях! Безграничные амбиции! Возможность развиваться и строить карьеру у моря!

Обязанности:

  • Разработка и планирование стратегии работы с персоналом предприятия, разработка бюджета функции. Контроль эффективности и выполнения, корректировка, анализ отклонений.
  • Создание оптимальной организационной структуры для выполнения стратегических и тактических целей предприятия.
  • Реорганизация компании, подготовка команды и кадрового резерва для масштабирования бизнеса, в том числе экспансия, диверсификация бизнеса, выход на IPO.
  • Управление Департаментом по работе с персоналом (кадровое делопроизводство, подбор, найм, адаптация, внутренние коммуникации, работа с молодежью, система долгосрочной мотивации и льгот) более 70 сотрудников. Развитие команды, формирование кадрового резерва направления.
  • Организация эффективного процесса подбора персонала (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня: от массовых позиций, до узкопрофильных специалистов и топ-менеджеров);
  • Развитие HR бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Построение и корректировка корпоративной культуры;
  • Повышение производительности труда, эффективности на рабочих местах. Внедрение и корректировка мотивационных схем оплаты труда (в том числе и на основе KPI), реализация методов нематериальной мотивациями персонала;
  • Планирование и контроль расходов на персонал. Бюджетирование;
  • Анализ состояния рынка труда, планирование потребности в персонале;
  • Анализ причин текучести кадров и разработка мероприятий её снижению;
  • Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
  • Формирование института HRBP для крупных департаментов от 100 человек;
  • Управление проектами стратегического развития компании в области управления персоналом;
  • Участие в формировании планов развития и обучения команды с Корпоративным университетом компании.

Пожелания к кандидату:

  • Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет в диверсифицированном бизнесе с штатной численностью от 3 000 человек
  • Опыт работы в отрасли HoReCa будет преимуществом;
  • Умение выстраивать и автоматизировать бизнес-процессы. Системный подход к решению задач;
  • Нацеленность на результат;
  • Гибкость, проактивность, самостоятельность, лояльность.

Мы предлагаем:

  • Место работы: Республика Крым, г. Ялта, Mriya Resort & SPA - крупнейший современный санаторно-курортный комплекс в премиум класса
  • Обширную корпоративную программу лояльности для сотрудников: скидки в медицинском центре, магазинах, ресторанах, SPA, бесплатный фитнес, бассейн, тренинги и мастер-классы
  • Полноценный релокационный пакет - условия обсуждаются индивидуально, в зависимости от потребностей кандидата
  • Самостоятельность в принятии решении и очень заряженных коллег

Ключевые навыки
Управление персоналом
Система мотивации персонала
Управление организационными изменениями
Планирование численности персонала
Управление бюджетом
Подбор персонала
Обучение и развитие
Корпоративная культура
Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии
Директор по персоналу (HRD)
от 250 000
Группа Отелей Русские Сезоны
Новая
Более 6 лет
Институт Тренинга - АРБ Про, группа компаний
2,9
Нормально
63%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,4
Условия труда
3,9
Коллектив
3,6
Руководство
2,4
Уровень дохода
2,4
Условия для отдыха
1,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 отзывов
88% Своевременная оплата труда
88% Компенсация питания
50% Удаленная работа
50% Наличие кухни, места для обеда
50% Оплата мобильной связи
38% Оплата больничного
25% Профессиональное обучение
25% Корпоративные мероприятия
13% Удобное расположение работы
13% Гибкий рабочий график
13% Место для парковки
13% Система наставничества
Опыт в разделе вакансии на Dream Job