Начальник цеха

В связи с расширением и реорганизацией производства, ЕПК Самара ищет в свою команду Начальника цеха

Обязанности:

• Обеспечение выполнения плановых заданий;
• Организация своевременной подготовки производства, рациональной загрузки и работы оборудования;
• Обеспечение выполнения производственной программы цехом и соблюдения технологии производства;
• Осуществление оперативного контроля снабжения цеха необходимыми материалами и инструментом;
• Выявление, предотвращение и устранение причин нарушения хода производства;
• Повышение производительности труда и качества продукции, снижение издержек производства (трудовых, материальных);
• Участие в подборе персонала, организации обучения, сотрудников, постановка целей и контроль их выполнения;
• Анализ результатов производственной деятельности, построение перспективных планов развития цеха;
• Контроль соблюдения работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда и техники безопасности;
• Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельности цеха;
• Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования;
• Координация работ цеховых подразделений, организация эффективного использования рабочего времени.

Требования:

• Высшее техническое образование (технология машиностроения);
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 7 лет на машиностроительном предприятии;
• Знание технических требований, предъявляемых к выпускаемой продукции;
• Опыт оперативного планирования;
• Понимание всех этапов производственного процесса;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Хорошие организаторские навыки, требовательность, умение добиваться поставленных целей;
• Уверенное пользование офисными программами;
• Знание основ трудового законодательства.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Гарантированная официальная заработная плата 2 раза в месяц;
• Доставка из "Кошелев" (Мехзавод, Новая Самара, 18-й км), "Южный город 1 и 2" (Кряж, Волгарь), "Чапаевск";
• Социальные гарантии (оплата больничного листа, отпусков);
• Дополнительная социальная программа (мат. помощь. санаторно-курортное лечение, доп. дни отпуска и т.д.);
• Спортивные мероприятия (своя футбольная команда, играем в РФЛ);
• Повышение квалификации и внутреннее обучение;
• Профессиональный и карьерный рост.