Начальник производства (в г. Каспийск)

ООО «ЭКОТАР» — современное и динамично развивающееся предприятие, специализирующееся на производстве высококачественной гофротары. Мы успешно работаем на рынке с 2021 года, зарекомендовав себя как надежный партнёр и производитель.

Мы работаем на территории Республики Дагестан и ежедневно наращиваем производственные мощности. Нашими партнёрами являются ведущие компании как из этого региона, так и из других субъектов РФ.

Наша команда — это эксперты в своей области, объединённые стремлением к совершенству и качеству.

Среди наших ключевых преимуществ:

• Маневренность в выполнении заказов;
• Отлаженная логистика;
• Высокая скорость работы;
• Безупречное качество продукции.

В связи с модернизацией и ростом объёмов производства открывается набор на должность Начальник производства (релокация в г. Каспийск).

Обязанности:

• Организовать, автоматизировать и улучшить процессы для выполнения планов;
• Разбираться в процессах производства и актуальной информации;
• Представлять компанию в делах с внешними партнёрами;
• Подписывать документы в рамках своих полномочий;
• Участвовать в собраниях руководства и предлагать идеи для улучшения работы на производстве;
• Управлять сотрудниками производства и принимать решения о поощрениях или взысканиях;
• Взаимодействовать с коллегами для найма и обучения сотрудников, организации работы со складом и транспортом, а также обеспечения производства оборудованием и запчастями;
• Обеспечивать бесперебойную работу, запрашивать необходимое у руководства, сообщать о проблемах и при необходимости останавливать производство.

Требования:

• Высшее техническое или инженерное образование;
• Опыт работы в аналогичной должности;
• Знание производственных процессов, оборудования и технологий;
• Опыт управления персоналом и организации работы команды;
• Умение принимать решения в стрессовых ситуациях;

• Лидерские способности, ответственность и организованность.

Условия:

• Своевременная оплата труда (оклад + премия);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Оплата съёма жилья в первый месяц работы;
• Возможность карьерного роста;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Эффективная система поддержки коллег на протяжении всей работы.

Отклики принимаются до 16.12.2024