Менеджер по кадровому делопроизводству

Мы являемся стабильной и ответственной компанией на Российском рынке.

В нашей организации на объектах по всей России работают более 1000 человек.

В связи с увеличением объёмов и роста нам требуется в нашу команду - специалист отдела кадров .

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и т.д., договора ГПХ (при необходимости);
• Ведение штатного расписания;
• Составление графика отпусков;
• Контроль своевременности предоставления табелей учета рабочего времени и отражение их в программе;
• Подготовка документов для оплаты переработок по итогом учетного периода;
• Учет, хранение и ведение трудовых книжек и вкладышей в них, ведение электронных трудовых книжек;
• Контроль за соблюдением законодательства о защите персональных данных;
• Ознакомление сотрудников с действующими ЛНА и должностными инструкциями, приказами и распоряжениями руководства;
• Подготовка копий, выписок из кадровых документов, подготовка справок с места работы по запросам;
• Формирование необходимой кадровой отчетности в ЦЗ, ПФР и Росстат;
• Взаимодействие со службой занятости;
• По необходимости - ведение миграционного учета;
• Выполнение иных поручений руководителя.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт успешной работы специалистом - от 3 лет;
• Отличное знание Трудового законодательства РФ;
• Опыт работы с миграционным учетом - желателен!
• Опыт ведения деловых переговоров, вопросов трудовых отношений;
• Уверенный пользователь ПК (1 С 8.3, MS Office, PowerPoint)
• Высокая степень ответственности, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Трудоустройство официальное по ТК РФ;
• Удобный график работы: понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, с перерывом на обед;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Возможность профессионального карьерного роста;
• Удобное расположение офиса .