Java разработчик (Middle/Senior)

WMT Group-аккредитованная IT компания России и в нашу команду мы приглашаем JAVA разработчика Senior/Middle уровня на проекты банков и крупнейших промышленных предприятий.

Удаленный формат работы.

Что нужно будет делать:

• работать в высоко-нагруженных проектах, с микросервисной архитектурой;
• решать задачи проектирования и разработки компонентов продукта;
• участвовать в разработке системной архитектуры, выбирать технологический стек на основании требований к программным средствам;
• проводить код-ревью;
• разработка Backend на Java с использованием фреймворка Spring;
• разработка инструментов мониторинга интеграции платформы со сторонними сервисами.

Мы ждем, что у Вас уже есть:

• Обязателен опыт программирования Java: микросервисы - от 3 лет и более! Понимание что такое микросервисная архитектура, её плюсы и минусы;
• Опыт разработки на Java с использованием фреймворка Spring в банковском секторе обязателен!
• Kafka - базовый опыт работы обязателен(не падать в обморок, когда услышите слова: партиция и консьюмер)! Как вариант - опыт работы с другими брокерами очередей;
• опыт проектирования и разработки высоконагруженных систем реального времени уровня business critical (реализованных в микросервисной парадигме), средств их мониторинга, резервирования, СУБД и хранилищ данных;
• отличное знание ООП, различных алгоритмов и структур данных;
• опыт разработки REST API.
• SQL.

Плюсом будут:

• Опыт проектирования высоконагруженных систем;
• Умение писать чистый, документированный и тестируемый код и тесты к нему (модульные и интеграционные);
• Опыт работы с Docker, Kubernetes;
• Опыт работы с тестовыми фреймворками: Junit, TestNG, Mokito
• Опыт работы с Kotlin, или желание спокойно и без авралов его освоить.

Условия:

• работа в аккредитованной IT компании;
• высокий уровень дохода с ежегодной индексацией заработной платы;
• удаленный формат работы;
• оформление по ТК/ИП (на ваш выбор);
• есть реально работающая служба заботы;
• возможна организация обучения или сертификации, как по плану обучения внутри компании, так и по инициативе сотрудника.