Менеджер по продажам (теплая база, IT-продукт)
MPSTATS — лидирующий сервис аналитики маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет), который полезен как новичкам, так и продвинутым селлерам с многомиллионными оборотами. Наш сервис — это комплексная система для предпринимателя, которая позволяет эффективно управлять своим бизнесом и масштабировать его. Инструменты MPSTATS позволяют автоматизировать рутинные процессы, управлять финансами, использовать ресурсы Big Data и искусственного интеллекта.
Наши клиенты: Melon Fashion Group, Xiaomi, Finn Flare, Спортмастер, Леруа Мерлен, Сбермаркет, Loreal, Mixit, Henderson, ECCO и многие другие.
А еще мы:
-
резиденты Сколково
-
IT компания, имеющая аккредитацию в Минцифрах
-
официально авторизованный сервис Wildberries
-
добавлены в реестр отечественного ПО
-
самое главное — команда крутых ребят с горящими глазами, влюбленные в то, что мы делаем!
Вам предстоит:
- продажи подписки к нашему сервису
- обработка теплых заявок, работа с существующей клиентской базой
- ведение клиентов в CRM
- проведение онлайн-встречи с клиентом c целью продажи подписки на наш продукт.
Ожидаем от Вас:
- опыт продаж от полугода
- позитивное мышление и креативный подход в решении рабочих задач
- целеустремленность – умение фокусироваться на цели и достигать ее
- развитые навыки самодисциплины и умение достигать результата планомерно
- умение эффективно учиться – структурировать большой объем информации и качественно доносить полученные знания потенциальному потребителю.
От нас:
-
официальное оформление по ТК РФ
-
уровень дохода от 90000 тыс. руб.
-
график работы 5/2, 9:00 – 18:00
-
удалённый формат работы
-
также из приятных бонусов: ДМС, скидки на фитнес, командные активности, оборудованное место для обеда в офисе, массажное кресло, безлимитный кофе и печеньки :)
-
полная поддержка и все условия для профессионального и личностного развития: корпоративная библиотека, коуч-сессии, тренинги, доступ к вебинарам и обучающим материалам
-
открытая корпоративная культура: поддержка инициатив, возможность создавать крутые проекты и развиваться вместе с командой
-
возможность продавать классный и востребованный продукт, ведь мы одни из сервисов в нише аналитики маркетплейсов.
Мы ищем в нашу команду людей, близких нам по духу. Тех, кто будет разделять наши ценности и принципы. Кому интересно заниматься любимым делом и развиваться в кругу единомышленников!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам
Все коммуникации между коллегами предельно корректные, дружелюбная бирюзовая атмосфера.
Менеджер по продажам
Хоть удалённый сотрудник, чувствовала себя частью общей команды.
Встречи с разработкой, общие собрания и мероприятия, были ещё корпоративы но я на них не ходила.
В нашем отделе именно охп постоянный собрание внутри отдела или группы, как такой обедтняюший фактор, когда работаешь удалённо это важно.
Ну а теперь о самой работе, что мне очень нравяться, руководители заточены на результат, и вначале особенно очень вкладываются в сотрудника, но даже если ты уже опытный и есть вопросы, просадки они помогут,надо только обратится.
Помогут по максимому чтобы заработал ты, и заработали они естественно)
Всегда обратная связь, и открытое общение без формализма, такой свой вайб.
Заработать реально можно, и можно много, если работать.
ЗП вскгда стабильно, дмска есть, которой я правда так и не воспользовалась. Много новых знаний, скилл по продажам прям прокачала хорошо. Спасибо моим руководителям)))
Но выдерживают не всё, просто просиживать штанишки не получится)
Выживает сильнейший, но зато остаются отличные ребята и очень крутой коллектив.
Но хотелось бы в некоторых случаях снять излишний контроль, и иногда "палку подгонялку" за спиной, особенно когда ты планы как бы уже и так закрываешь.
Отзыв сотрудника
1. Колоссальная поддержка руководства.
2. Постоянные тренинги.
3. Интерес к тебе не как к расходному материалу, а к личности.
4. Развивающие программы (как по нашей специальности, так и вне ее)
5. Умение принимать ОС касаемо процессов
6. Поддерживаются и внедряются любые обоснованные идеи от сотрудников.
7. Человечность.