Менеджер по подбору персонала

MPSTATS — лидирующий сервис аналитики маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет), который полезен как новичкам, так и продвинутым селлерам с многомиллионными оборотами. Наш сервис — это комплексная система для предпринимателя, которая позволяет эффективно управлять своим бизнесом и масштабировать его. Инструменты MPSTATS позволяют автоматизировать рутинные процессы, управлять финансами, использовать ресурсы Big Data и искусственного интеллекта.

Наши клиенты: Melon Fashion Group, Xiaomi, Finn Flare, Спортмастер, Леруа Мерлен, Сбермаркет, Loreal, Mixit, Henderson, ECCO и многие другие.

А еще мы:

• резиденты Сколково
• IT компания, имеющая аккредитацию в Минцифрах
• официально авторизованный сервис Wildberries
• добавлены в реестр отечественного ПО
• самое главное — команда крутых ребят с горящими глазами, влюбленные в то, что мы делаем!

Мы находимся в поиске Менеджера по подбору персонала

Вам предстоит:

• Найм в коммерческий блок (менеджеры по продажам, менеджеры по сопровождению, контакт-центр и др.)
• размещение вакансий
• сорсинг (активный поиск) кандидатов
• обзвон потенциально подходящих кандидатов
• отбор резюме потенциальных кандидатов
• проведение отборочного первичного телефонного интервью (по откликам, холодной базе, рекомендациям)
• проведение квалификационного интервью - ролевой игры (телефон/ zoom-встреча) на оценку компетенций по продажам
• организация собеседования с руководителем
• предоставление обратной связи кандидату по результатам каждого этапа (с момента первого касания до трудоустройства)
• заполнение отчетности по воронке подбора
• ведение CRM "ХантФлоу" (создание вакансии, выгрузка резюме, ведение по воронке, заполнение форм по кандидатам и др.)
• получение рекомендаций от бывших работодателей о результатах работы по кандидатам успешно прошедшим всем отборочные интервью.

Ожидаем от вас:

• опыт работы в области подбора персонала от 1 года

• отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации

• внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность.

От нас :

• оформление на проект на 3 месяца для усиления команды
• график работы 5/2, 9:00 – 18:00
• график удаленка/гибрид/офис (обсуждается)
• полная поддержка и все условия для профессионального и личностного развития: корпоративная библиотека, коуч-сессии, тренинги, доступ к вебинарам и обучающим материалам
• открытая корпоративная культура: поддержка инициатив, возможность создавать крутые проекты и развиваться вместе с командой
• возможность участвовать в создании и развитии классного и востребованного продукта, ведь мы один из лидирующих и первых сервисов в нише аналитики маркетплейсов.

Мы ищем в нашу команду людей, близких нам по духу. Тех, кто будет разделять наши ценности и принципы. Кому интересно заниматься любимым делом и развиваться в кругу единомышленников!

Наши ценности:

1. Вовлеченность - нам интересны люди с горящими глазами неравнодушные к происходящему, заинтересованные в принимаемых решениях и планах, предлагающие свои идеи и решения;

2. Честность/ Доверие/ Открытость - открыто обсуждаем идеи и проблемы. Выполняем свои обязательства. Искренние по отношению к другим и себе в своих словах и действиях;

3. Уважение - относимся с признанием к самим себе, клиентам, коллегам, партнерам, труду и времени;

4. Целостность - в нашей компании любой сотрудник может быть собой. Мы доверяем экспертизе наших людей и предоставляем свободу в выборе задач, подхода и решения;

5. Работа в кайф - у нас каждый занимается любимым делом и имеет все возможности для реализации своего призвания;

6. Требовательность/ Ответственность - берем ответственность за выполнение (и невыполнение) своих решений и планов. Спрашиваем с себя и друг с друга за достижение общего результата;

7. Самостоятельность - мы сознательны и инициативны в своем поведении и поиске способов достижения цели. Нас не надо заставлять и уговаривать делать свою работу самым лучшим образом;

8. Самосовершенствование - каждый из нас профессионал своего дела. Мы убеждены, что нам есть чему учиться, и поэтому каждый день мы ищем способы сделать нашу работу еще лучше. Ошибайся быстрее. Ошибки воспринимаются как возможность для развития;

9. Амбициозность - задаем высокий уровень стандартов к себе и общим результатам. Смелые и дерзкие, мы бросаем вызов - Быть лучшей компанией на рынке!;

10. Юмор - создаем веселую и необычную атмосферу;

11. Человечность - относимся к людям с любовью и уважением, не причиняем зла, действуем по принципу сотрудничества и взаимопомощи. С добротой и заботой относимся к друг другу, клиентам и партнерам;

12. Благодарность – мы признательны за сделанное добро, ценим и отмечаем индивидуальный вклад каждого участника нашей команды. Поощряем себя и друг друга за достижение общего результата;

13. Единство и командный дух - каждый из нас нацелен на общие цели, результативен на своем месте, служит миссии компании, разделяет ценности и принципы.