Менеджер по кадровому администрированию

MPSTATS — лидирующий сервис аналитики маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет), который полезен как новичкам, так и продвинутым селлерам с многомиллионными оборотами. Наш сервис — это комплексная система для предпринимателя, которая позволяет эффективно управлять своим бизнесом и масштабировать его. Инструменты MPSTATS позволяют автоматизировать рутинные процессы, управлять финансами, использовать ресурсы Big Data и искусственного интеллекта.

Наши клиенты: Zarina, Love Republic, Sokolov, Levrana, Loreal, Mixit, СТС, Splat, Henderson Детский мир и многие другие.

А еще мы:

- резиденты Сколково

- IT компания, имеющая аккредитацию в Минцифрах

-официально авторизованный сервис Wildberries

- добавлены в реестр отечественного ПО

- самое главное — команда крутых ребят с горящими глазами, влюбленные в то, что мы делаем!

Вам предстоит:

- ведение полного цикла кадрового производства для нескольких юридических лиц (общая численность до 450 человек), включая работу с дистанционными работниками

- внесение всех необходимых данных в 1С:ЗУП 8.3

- подписание с сотрудниками кадровых документов в КЭДО (HR Link) и на бумажном носителе

- формирование и ведение личных дел работников

- заполнение и хранение трудовых книжек работников

- ведение журналов по охране труда

- участие в проведении аудита кадровых документов и процедур

- участие в разработке должностных инструкций и ЛНА

- внесение изменений в штатное расписание

- подготовка справок, копий документов по запросу работников, консультирование работников по вопросам трудового законодательства

- участие в создании регламентов для работников

- ведение миграционного учета (до 10 работников, преимущественно ЕАЭС)

- автоматизация кадровых процессов

- формирование отчетности по запросам

- оформление договоров по самозанятости и ИП

- участие в HR-проектах компании

Ожидаем от вас:

- отличное знание трудового законодательства и опыт работы от 2-х лет

- применение риск-ориентированного подхода

- знание 1С:ЗУП, опыт работы с КЭДО будет плюсом

- опыт работы в сфере диджитал или айти будет преимуществом

- опыт прохождения проверок (ГИТ, Прокуратура)

- опыт автоматизации кадровых процессов будет плюсом

- клиенто-ориентированный подход, гибкость, навыки командной работы, умение работать в режиме многозадачности, высокая осознанность и ответственность

От нас:

- официальное оформление по ТК РФ

- уровень дохода обсуждается индивидуально с каждым кандидатом

- график работы 5/2, 9:00 – 18:00, возможен гибридный формат работы

- также из приятных бонусов: массажное кресло, скидки на фитнес, командные активности, оборудованное место для обеда в офисе, безлимитный кофе и печеньки :)

- полная поддержка и все условия для профессионального и личностного развития: корпоративная библиотека, коуч-сессии, тренинги, доступ к вебинарам и обучающим материалам

- техника, необходимая для эффективной работы и коммуникации с коллегами: ноутбук, мышь, гарнитура

- открытая корпоративная культура: поддержка инициативности, возможность создавать крутые проекты и развиваться вместе с командой

- возможность участвовать в создании и развитии классного и востребованного продукта, ведь мы сервис №1 в нише аналитики маркетплейсов.

Наши ценности:

1. Вовлеченность - нам интересны люди с горящими глазами неравнодушные к происходящему, заинтересованные в принимаемых решениях и планах, предлагающие свои идеи и решения;

2. Честность/ Доверие/ Открытость - открыто обсуждаем идеи и проблемы. Выполняем свои обязательства. Искренние по отношению к другим и себе в своих словах и действиях;

3. Уважение - относимся с признанием к самим себе, клиентам, коллегам, партнерам, труду и времени;

4. Целостность - в нашей компании любой сотрудник может быть собой. Мы доверяем экспертизе наших людей и предоставляем свободу в выборе задач, подхода и решения;

5. Работа в кайф - у нас каждый занимается любимым делом и имеет все возможности для реализации своего призвания;

6. Требовательность/ Ответственность - берем ответственность за выполнение (и невыполнение) своих решений и планов. Спрашиваем с себя и друг с друга за достижение общего результата;

7. Самостоятельность - мы сознательны и инициативны в своем поведении и поиске способов достижения цели. Нас не надо заставлять и уговаривать делать свою работу самым лучшим образом;

8. Самосовершенствование - каждый из нас профессионал своего дела. Мы убеждены, что нам есть чему учиться, и поэтому каждый день мы ищем способы сделать нашу работу еще лучше. Ошибайся быстрее. Ошибки воспринимаются как возможность для развития;

9. Амбициозность - задаем высокий уровень стандартов к себе и общим результатам. Смелые и дерзкие, мы бросаем вызов - Быть лучшей компанией на рынке!;

10. Юмор - создаем веселую и необычную атмосферу;

11. Человечность - относимся к людям с любовью и уважением, не причиняем зла, действуем по принципу сотрудничества и взаимопомощи. С добротой и заботой относимся к друг другу, клиентам и партнерам;

12. Благодарность – мы признательны за сделанное добро, ценим и отмечаем индивидуальный вклад каждого участника нашей команды. Поощряем себя и друг друга за достижение общего результата;

13. Единство и командный дух - каждый из нас нацелен на общие цели, результативен на своем месте, служит миссии компании, разделяет ценности и принципы.