Менеджер по продажам на горячие лиды
MPSTATS — лидирующий сервис аналитики маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет), который полезен как новичкам, так и продвинутым селлерам с многомиллионными оборотами. Наш сервис — это комплексная система для предпринимателя, которая позволяет эффективно управлять своим бизнесом и масштабировать его. Инструменты MPSTATS позволяют автоматизировать рутинные процессы, управлять финансами, использовать ресурсы Big Data и искусственного интеллекта.
Наши клиенты: Melon Fashion Group, Xiaomi, Finn Flare, Спортмастер, Леруа Мерлен, Сбермаркет, Loreal, Mixit, Henderson, ECCO и многие другие.
А еще мы:
-
резиденты Сколково
-
IT компания, имеющая аккредитацию в Минцифрах
-
официально авторизованный сервис Wildberries
-
добавлены в реестр отечественного ПО
-
самое главное — команда крутых ребят с горящими глазами, влюбленные в то, что мы делаем!
Мы в поисках менеджера по продажам в направление консалтинга.
Вам предстоит:
- продажи подписки к нашему сервису
- работа с существующей клиентской базой
- ведение клиентов в CRM
- проведение онлайн-встречи с клиентом c целью продажи подписки на наш продукт.
Ожидаем от вас:
- опыт в продажах B2B от 2-х лет
- позитивное мышление и креативный подход в решении рабочих задач
- целеустремленность – умение фокусироваться на цели и достигать ее
- развитые навыки самодисциплины и умение достигать результата планомерно
- умение эффективно учиться – структурировать большой объем информации и качественно доносить полученные знания потенциальному потребителю.
От нас:
-
официальное оформление по ТК РФ
-
уровень дохода: оклад 60 000 fix и % от продаж. Понятная и прозрачная мотивация: Вы сами непосредственно влияете на уровень своего заработка, верхней планки нет
-
график работы 5/2, 9:00 – 18:00
-
на период испытательного срока работа в офисе, после возможен гибридный или удаленный формат
-
также из приятных бонусов: ДМС, скидки на фитнес, командные активности, оборудованное место для обеда в офисе, массажное кресло, безлимитный кофе и печеньки :)
-
полная поддержка и все условия для профессионального и личностного развития: корпоративная библиотека, коуч-сессии, тренинги, доступ к вебинарам и обучающим материалам
-
техника, необходимая для эффективной работы и коммуникации с коллегами: ноутбук, мышь, гарнитура (офисные сотрудники)
-
открытая корпоративная культура: поддержка инициатив, возможность создавать крутые проекты и развиваться вместе с командой
-
возможность участвовать в создании и развитии классного и востребованного продукта, ведь мы один из лидирующих и первых сервисов в нише аналитики маркетплейсов.
Наши ценности:
1. Вовлеченность - нам интересны люди с горящими глазами неравнодушные к происходящему, заинтересованные в принимаемых решениях и планах, предлагающие свои идеи и решения;
2. Честность/ Доверие/ Открытость - открыто обсуждаем идеи и проблемы. Выполняем свои обязательства. Искренние по отношению к другим и себе в своих словах и действиях;
3. Уважение - относимся с признанием к самим себе, клиентам, коллегам, партнерам, труду и времени;
4. Целостность - в нашей компании любой сотрудник может быть собой. Мы доверяем экспертизе наших людей и предоставляем свободу в выборе задач, подхода и решения;
5. Работа в кайф - у нас каждый занимается любимым делом и имеет все возможности для реализации своего призвания;
6. Требовательность/ Ответственность - берем ответственность за выполнение (и невыполнение) своих решений и планов. Спрашиваем с себя и друг с друга за достижение общего результата;
7. Самостоятельность - мы сознательны и инициативны в своем поведении и поиске способов достижения цели. Нас не надо заставлять и уговаривать делать свою работу самым лучшим образом;
8. Самосовершенствование - каждый из нас профессионал своего дела. Мы убеждены, что нам есть чему учиться, и поэтому каждый день мы ищем способы сделать нашу работу еще лучше. Ошибайся быстрее. Ошибки воспринимаются как возможность для развития;
9. Амбициозность - задаем высокий уровень стандартов к себе и общим результатам. Смелые и дерзкие, мы бросаем вызов - Быть лучшей компанией на рынке!;
10. Юмор - создаем веселую и необычную атмосферу;
11. Человечность - относимся к людям с любовью и уважением, не причиняем зла, действуем по принципу сотрудничества и взаимопомощи. С добротой и заботой относимся к друг другу, клиентам и партнерам;
12. Благодарность – мы признательны за сделанное добро, ценим и отмечаем индивидуальный вклад каждого участника нашей команды. Поощряем себя и друг друга за достижение общего результата;
13. Единство и командный дух - каждый из нас нацелен на общие цели, результативен на своем месте, служит миссии компании, разделяет ценности и принципы.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам услуг
Менеджер по продажам
Все коммуникации между коллегами предельно корректные, дружелюбная бирюзовая атмосфера.
Менеджер по продажам
Хоть удалённый сотрудник, чувствовала себя частью общей команды.
Встречи с разработкой, общие собрания и мероприятия, были ещё корпоративы но я на них не ходила.
В нашем отделе именно охп постоянный собрание внутри отдела или группы, как такой обедтняюший фактор, когда работаешь удалённо это важно.
Ну а теперь о самой работе, что мне очень нравяться, руководители заточены на результат, и вначале особенно очень вкладываются в сотрудника, но даже если ты уже опытный и есть вопросы, просадки они помогут,надо только обратится.
Помогут по максимому чтобы заработал ты, и заработали они естественно)
Всегда обратная связь, и открытое общение без формализма, такой свой вайб.
Заработать реально можно, и можно много, если работать.
ЗП вскгда стабильно, дмска есть, которой я правда так и не воспользовалась. Много новых знаний, скилл по продажам прям прокачала хорошо. Спасибо моим руководителям)))
Но выдерживают не всё, просто просиживать штанишки не получится)
Выживает сильнейший, но зато остаются отличные ребята и очень крутой коллектив.
Но хотелось бы в некоторых случаях снять излишний контроль, и иногда "палку подгонялку" за спиной, особенно когда ты планы как бы уже и так закрываешь.