Начальник финансового отдела (сельское хозяйство)
от 150 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Работа с кредитными организациями в части привлечения кредитных средств, сопровождение действующих кредитных договоров (сбор и предоставление информации в рамках мониторинга, оформление залогов и поручительств, контроль выполнения ковенант)
- Привлечение альтернативных источников финансирования (факторинг, лизинг)
- Планирование денежных потоков, формирование бюджета движения денежных средств (год, месяц, неделя) по организации
- Контроль реализации инвестиционной программы и платежей
- Актуализация финансовой модели по компании
- Анализ мер государственной поддержки, организация работы по привлечению субсидий
- Взаимодействие с УК в части предоставления ежемесячной информации по кредитному портфелю, включая лизинг, БДДС, инвестициям
- Участие в общегрупповых проектах по автоматизации и функциональным улучшениям
- организация работы отдела 2 человека
- Высшее образование (финансы, экономика, менеджмент)
- Опыт работы на позиции начальника / зам начальника финансового отдела – не менее 3 лет
- Желательно с опытом работы в с/х отрасли
- Наличие практического опыта участия в привлечении льготных кредитов и субсидий в рамках постановлений органов федеральной и региональной власти
- Опытный пользователь Office
-
Стрессоустойчивость, готовность к командной работе, позитивный настрой, активный подход к решению проблемы
- оформление по ТК РФ
- присоединение к программе ДМС после испытательного срока
- работа в крупном сельскохозяйственном холдинге
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
15 октября 2024,
Тюмень
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Начальник планово-экономического отдела
Пенза,
февраль 2023
Что нравится
Быстрорастущая компания, карьерный рост, корпоративная культура
Что можно улучшить
Коммуникации между сотрудниками
Начальник планово-экономического отдела
Пенза,
ноябрь 2022
Что нравится
Быстроразвивающиеся компания, возможность проявить себя, развитию корпоративная культура
Что можно улучшить
Коммуникации между подразделениями
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 118 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
80%
Оплата больничного
72%
Корпоративный транспорт
68%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Место для парковки
55%
Удобное расположение работы
44%
Корпоративные мероприятия
42%
Профессиональное обучение
41%
Компенсация питания
40%
Система наставничества
31%
Медицинское страхование
31%
Гибкий рабочий график
27%
Оплата мобильной связи
16%
Оплата транспортных расходов
13%
Удаленная работа