Начальник отдела брокерского обслуживания в г. Новый Уренгой
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Вам предстоит:
- Привлечение новых клиентов (физических и юридических лиц) на брокерское обслуживание;
- Консультирование клиентов по условиям и порядку брокерского обслуживания в Банке, тарифам Банка, по вопросам функционирования фондового рынка и торговых площадок, по работе с торговой системой Quik;
- Информирование клиентов по актуальной рыночной ситуации на основе аналитических обзоров головного офиса;
- Выполнение плановых показателей по направлению брокерского обслуживания;
- Предоставление отчетности.
Наш идеальный кандидат:
- Высшее профессиональное образование;
- Опыт работы на руководящей позиции, в финансово-кредитной сфере от 2-х лет;
- Знание рынка ценных бумаг;
- Успешный опыт продаж инвестиционных продуктов в сегменте Премиум или Private Banking
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Тюмень
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 1173 отзыва по этой специальности
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Стабильность, широкий социальный пакет. Интересные задачи и возможность профессионального развития
Что можно улучшить
Карьерное развитие, диалог с руководителями подразделения, оптимизация внутренних нормативных документов
Отзыв сотрудника
Сочи,
октябрь 2024
Что нравится
Близость к дому,хороший коллектив,все очень приятные и отзывчивые люди
Что можно улучшить
Лучше должен быть офис ,все таки это Газпромбанк
Отзыв сотрудника
Чебоксары,
октябрь 2024
Что нравится
Стабильный надежный банк, комфортный офис, хорошее руководство. З/п без задержек.
Что можно улучшить
Мотивацию оплаты для сотрудников. Добавить больше тренингов по обучению
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 780 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
84%
Медицинское страхование
77%
Оплата больничного
62%
Наличие кухни, места для обеда
52%
Удобное расположение работы
50%
Корпоративные мероприятия
49%
Профессиональное обучение
46%
Удаленная работа
32%
Система наставничества
26%
Гибкий рабочий график
16%
Корпоративный транспорт
16%
Место для парковки
15%
Оплата мобильной связи
8%
Оплата транспортных расходов
2%
Компенсация питания