HR-Generalist (Ведущий специалист по персоналу)

Обязанности:

• Участие в открытии нового юр. лица (выбор поставщиков HR услуг, помощь в запуске HR процессов с 0)
• Ведение кадрового документооборота в полном объеме;
• Сложное увольнение, дисциплинарные дела.
• Разработка локальных нормативных актов: положения, должностные инструкции, приказы, инструктажи.
• Внутренный и внешный аудит.
• Работа с поставщиками (охрана труда, виза, ДМС и т.д.).
• Подбор персонала и адаптация персонала;
• Участие в HR проектах.

Требования:

• Высшее образование (прохождение дополнительного обучения как плюс);
• Отличное знание трудового законодательства;
• Опыт работы в HR не менее 3-х лет;
• Опыт работы с поставщиками услуг;
• Инициативность, исполнительность, аккуратность, ответственность
• Желание развиваться в направлении HR, готовность к работе в условиях неопределенности

Условия:

• График работы 5/2 с 9-00 до 18.00 или 10-00 до 19.00 (сб., воскр. - выходной), обеденный перерыв с 13-00 до 14-00
• Конкурентоспособная зарплата