Инженер-программист С/С++ (Middle)
ООО НПП "ТЕПЛОВОДОХРАН" - ведущий Российский производитель. Мы разрабатываем и производим приборы учета энергоресурсов под торговой маркой "Пульсар": счётчики тепла и воды, электросчетчики, распределители тепла, коллекторные узлы, коммуникационное оборудование и ПО для автоматизированного учёта ресурсов.
Компания входит в реестр аккредитованных IT организаций.
Мы ищем в нашу команду Инженера-программиста С/С++.
Обязанности:
- Разработка приложений на С/С++ под Linux;
- Разноплановые интересные задачи с применением современных технологий.
Требования:
- Опыт работы в SVN/Git;
- Опыт настройки Device tree в Linux.
- Знание REST API;
- Базовое представление о TCP IP стеке;
- Интерфейсы RS 232-RS 485;
- Владение С99 и С++ 11;
- Желательно знание языка GO;
- Желательно наличие базовых знаний о многопоточном программировании.
Условия:
- Заработная плата от 150 000 руб. обсуждается с успешным кандидатом +годовой бонус;
- График работы 5/2 с 8:30 до 17:30 (суббота и воскресенье - выходные);
-
Действующая программа лояльности: компенсация обедов в офис, фитнес-абонемента, абонемента в бассейн, уроков изучения английского языка;
- Оформление по ТК РФ (белая заработная плата, все соц. гарантии);
- Оплата профессионального обучения за счет работодателя, доступ к корпоративной библиотеке;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Корпоративные развлекательные мероприятия для сотрудников и их детей;
- Офис компании: ул. Новая 51 В.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер-программист
2. Высокая зарплата.
2. Условия для отпуска.
Программист 1С
хорошие цели и компетенции в компании
.
Инженер-программист
2) Много новых проектов для разработки
3) Компания активно растёт и развивается. Это видно и ощущается
4) Руководители стремятся принимать разумные, оптимальные решения. Всегда ведётся работа на ошибками по техническим вопросам и организации труда - к мнению сотрудников прислушиваются, предложения рационализации поощряются
5) При возникновении проблем разного рода всегда можно оперативно и адекватно решить их с начальством - сотруднику, как правило, идут навстречу
6) Соц. пакет, частичная оплата питания
7) Достойная заработная плата
8) Возможность гибко корректировать график отпусков