Главный специалист компенсации и льгот

Обязанности:

• Бюджетирование и контроль затрат на персонал;

• Расчет премий различным категория персонала при разных системах мотивации;

• Ежегодная оценка персонала и последующий пересмотр заработной платы на основании результатов оценки;

• Эффективная коммуникации с руководителями подразделений по вопросам премирования, КПЭ, системы мотивации;

• HR-аналитика по запросам;

• Участие в подготовке презентаций в зоне ответственности отдела компенсаций и льгот по запросу вышестоящего руководителя;

• Участие в исследованиях, обзорах.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;

• Знание основ экономики, управления финансами, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом. Системные знания в области компенсаций и льгот;

• Владение инструментами материальной и нематериальной мотивации;

• Знание методов экономического анализа количественных и качественных показателей;

• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Word, MS Excel, 1С, PowerPoint);

• Желателен опыт создания презентаций, опыт создания опросов на онлайн-платформах;

• Аналитическое мышление, внимательность, ответственность, организованность, ориентация на результат;

• Excel на уровне эксперта, знание 1С ЗУП или подобные программы, Power Point.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - до 16:45;
• Заработная плата: оклад + годовая премия за результаты работы;
• ДМС, страхование жизни - после испытательного срока;
• Место работы: г. Москва, Смоленский бульвар, д.4.