Оператор-кассир АЗС (31)
Преимущества работы в Татнефть:
• Высокая ЗП: 2 раза в месяц без задержек.
• Работа рядом с домом по удобному графику.
• Официальное трудоустройство.
• Бронирование (при мобилизации)!
• ДМС со стоматологией.
• Доплата за проезд для труднодоступных АЗС.
• Выплата за акцию «Приведи друга»: от 15 000 до 40 000 руб.
• Выгодная корпоративная пенсионная программа.
• Единовременная выплата к отпуску, премия к профессиональному празднику «День Нефтяника».
• Повышенная оплата за ночные смены – 40%.
Наши социальные гарантии:
- работа в стабильной компании с удобным графиком работы и ежемесячными премиями;
- официальное трудоустройство с 1-го дня работы по ТК РФ;
- сменный график работы 1/3 (сутки/трое);
- выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
- оплачиваемая стажировка;
- обеспечение фирменной униформой;
- оформление медицинской книжки за счет работодателя и ежегодный медицинский осмотр за счет компании;
- возможность карьерного и профессионального роста внутри компании при наличии среднего профессионального и высшего образования;
- доплата за проезд для труднодоступных АЗС;
- единовременные выплаты: к отпуску, к профессиональному празднику "День нефтяника";
- дополнительное премирование за победы в мотивационных конкурсах;
- единовременная выплата за акцию "Приведи друга" для действующих сотрудников: от 15 000 до 40 000 тыс. руб., выплаты суммируются за каждого приведенного работника;
- предоставление беспроцентного займа на приобретение мебели и товаров первой необходимости (молодым работникам до 35 лет);
- единовременные выплаты за призовые места в спортивных соревнованиях (молодым работникам до 35 лет);
- компенсация путевок за санаторно-курортное лечение;
- оплачиваемый детский день: 2 раза в квартал;
- поддержка различных жизненных ситуаций: вступление в брак, рождение ребенка, материальная помощь многодетным семьям, одиноким матерям и отцам, помощь семьям с детьми-инвалидами;
- новогодние подарки детям;
- предоставление возможности бронирования (при мобилизации) действующих сотрудников после испытательного срока.
- программа софинансирования пенсионных взносов: работодатель удваивает сумму отчислений после 1 года работы в Компании.
Забота о здоровье:
- ДМС с возможностью выбрать наиболее удобную клинику.
Обучение:
- обучение в корпоративном университете "Татнефть" за счет компании;
- бесплатная электронная библиотека;
- участие в конференциях и форумах, у нас есть молодежное движение.
Чем вы будете заниматься:
- принимать оплату на кассе и консультировать клиентов по топливу и сопутствующим товарам;
- выкладывать товар на полки магазина;
- выполнять стандарты обслуживания;
- поддерживать чистоту на АЗС в случае отсутствия специалиста по уборке.
Наша вакансия также подойдет Вам, если Вы искали: кассир, продавец, администратор, продавец-кассир, продавец-консультант, начинающий специалист, работник торгового зала, любая работа, без опыта, без опыта работы, оператор, оператор-кассир, АЗС, Лукойл, Газпромнефть, Роснефть, РН, Ирбис, Радуга, ТРАССА, ЕВРОТРАНС, Транс АЗС, BP, Shell, Teboil, Тебойл, Пятёрочка, Лента, Магнит, Перекрёсток, Ашан, Метро, METRO, Дикси, Глобус.
От вас мы ждем:
- образование от среднего и выше;
- опыт работы не обязателен, всему научим сами.
- готовность к работе в режиме многозадачности.
ООО "Татнефть-АЗС-Запад" занимается реализацией ГСМ, автомобильных масел и шин производства предприятий Республики Татарстан, а также курирует сеть автозаправочных станций на территории РФ и за ее пределами. Сегодня наша компания является ключевой на российском рынке.
В нашу дружную команду мы ищем доброжелательных, позитивных сотрудников, готовых создавать приятную и комфортную обстановку для наших клиентов и обеспечивать выполнение стандартов компании.
- Адрес АЗС:
- Московская область, г. Электросталь, улица Карла Маркса, 61
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Оператор контролёр кассир
Реальный распорядок режима рабочего времени.
Коммуникацию между сотрудниками.
Место приема пищи.
Минимизировать нагрузки работника.
Корпоративные выездные мероприятия.