IT Рекрутер / HR-менеджер

Привет!

Мы — ИдаПроджект

PropTech разработчик №1 для 64% крупнейших компаний в недвижимости из топ Forbes и ЕРЗ: Самолет, А101, Glorax, Level, Брусника, Сберсити и еще 100+ девелоперов.

Цифровизируем все процессы покупки недвижимости: создаем больше, чем продукт, привнося экспертизу для роста продаж. Поиск квартиры в 4/5 случаев происходит через сервисы, созданные нами.

Заняли 4 место среди лучших IT-работодателей России в рейтинге Хабр.Карьеры и вошли в топ-100 лучших по рейтингу hh. В центре наших продуктов — любовь к людям в команде.

Сейчас мы в поиске IT-Рекрутера в нашу ламповую и уютную hr-team :)

Чем предстоит заниматься:

• Подбирать лучших кандидатов на различные IT вакансии: frontend, backend разработчики, Менеджеры проектов, дизайнеры, тестировщики, БА, СА, DevOps и другие.
• Использовать разнообразные источники поиска: hh, хабр, телеграмм каналы, linkedin, плагины и расширения.
• Аккуратно и своевременно вести базу кандидатов в Хантфлоу, а также аналитику по результатам своей работы.
• Оценивать софт-скиллы кандидатов: мы ищем не просто исполнителей, для нас важно, чтобы будущий коллега был с нами на одной волне и разделял наши ценности.
• Проводить онбординг новичкам и помогать им в дальнейшей адаптации в компании.

Как сделаем жизнь комфортнее:

• Оформим по ТК РФ, все честно и официально, мы аккредитованная IT-компания.
• Гибкий формат работы: начало с 9 до 11, два-три дня в неделю работаем из дома.
• Уютные офисы в пешей доступности от м. Калужская/Воронцовская, барная зона, Playstation 5, настолки и пиво по пятницам.
• Обеспечим тебя комфортным рабочим местом и техникой для работы.
• Стабильный фиксированный уровень дохода.
• Высокий уровень свободы - будем рады поддержать и развить твои инициативы.
• Атмосфера взаимопомощи и поддержки в HR команде - никогда не оставим одного, мы работаем вместе ради достижения общего результата.
• Обеспечим всестороннее развитие - если интересно, будет возможность также подключаться к различным внутренним задачам: HR-аналитике, оценке 360, eNPS, работе с HR-брендом, задачам по улучшению процессов и др.
• Обучим и предоставим доступ к внутренней базе знаний HR.
• Прокачаем тебя в оценке софт-скиллов кандидатов - потенциал, перспективы, компетенции.

Что ждем от тебя:

• Релевантный опыт работы в IT-отрасли/Digital.
• Навыки оценки софт-скиллов кандидатов.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Открытость, честность и желание помогать людям.
• Проактивность и стремление к развитию.
• Готовность ездить в офис в гибридном формате.

Давай скорее знакомиться!