Senior Data Engineer
Мы в Rubbles занимаемся разработкой и внедрением дата-продуктов в крупные бизнесы. Например, системами предсказания спроса на товары в ритейле и fmcg, рекомендательными системами, системами предсказания поломок оборудования, поисковыми системами для онлайн-магазинов, системами оптимизации производства в промышленности, цифровыми двойниками и многим другим. Алгоритмы Rubbles ежедневно улучшают работу крупнейших банков, ритейл-сетей, нефтегазовых компаний и других предприятий.
Мы ищем сильных Data Engineer'ов к нам в команду. Основные обязанности будут включать в себя переосмысление и оптимизацию текущих витрин данных, генерацию данных, разработку новых ETL-процессов, а также сбор и анализ требований от различных команд внутри компании.
Обязанности:
-
Разработка и поддержка пайплайнов обработки данных и машинного обучения на Python и Spark;
-
Работа c системами хранения такими как Clickhouse и PostgreSQL;
-
Поддержка существующих и написание новых Airflow Pipelines;
-
Переработка существующих пайплайнов “from scratch”;
-
Решение ad-hoc задач от аналитиков и датасаентистов;
-
Рефакторинг легаси кода;
-
Ревью кода других дата-инженеров;
-
Оптимизация сложных SQL-запросов;
-
Участие в реализации CI/CD;
-
Решение инфраструктурных проблем в зоне ответственности DE.
Минимальные требования:
-
Опыт промышленной разработки на Python от 4х лет;
-
Экспертное знание Python;
-
Опыт работы с различными cloud-сервисами: Yandex, Google, AWS и прочие;
-
Сильные софт скиллы и умение коммуницировать между командами;
-
Опыт работы с Apache Spark;
-
Опыт работы с Airflow;
-
Опыт работы с k8s;
-
Экспертное знание SQL;
-
Уверенная работа с командной строкой Linux/MacOS;
-
Умение вести проекты в Git;
-
Умение писать pytest и понимание TDD методологии разработки;
-
Опыт с CI/CD.
На что ещё смотрим:
- Английский язык – уровень B1.
У нас
-
Работа в одной из самых сильных ML-команд в России;
-
Участие в росте компании, работающей на перспективном AI рынке;
-
Гибкий график работы;
-
Гибкий формат работы: полная удаленка (в том числе вне РФ)/гибрид/офис в Мск.
-
Поддержка в профессиональном и карьерном росте, оплата профильного обучения, конференций и книг.
-
Совместная работа с опытными разработчиками, аналитиками данных, менеджерами, продуктологами;
-
ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца) по всей России;
Особенно актуальное:
-
Мы аккредитованная ИТ-компания со всеми вытекающими льготами.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Разработчик
Нет стратегии, нет работы с командой, иногда конкретные лиды пытаются строить работу, но как и писал выше - разбиваются об отсутствие процессов. Зачастую все делают все, либо не делают ничего. Единственный путь решения вопросов - через лида, если с ним повезло. Регулярные переработки (неоплачиваемые) причем у всех. Регулярно видел как члены соседней команды оставляли комменты в тасках в 3-4 ночи, а иногда созвоны в 2-3.
Часть коллег, которые давно и уже в стадии "по течению" - просто разводят холивары и саботируют часть работы. Если не повезло с project manager - это не будет решаться никем, кроме как той части команды у кого остались силы. Календари некоторых людей (не менеджеров) вызывают ужас, 8-10 часов встреч в день норма при которой на дейли у вас спросят, а какие задачи закрыты.
Высшее руководство игнорирует любые посылы, если о чем то с ними договорился - можно забывать сразу.
Как писали тут в других отзывах , если хотите развиваться и work life balance - вам не сюда
Разработчик
Был технический менеджер с хорошими техскиллами, но с плохими софтскиллами от которого шел постоянный прессинг, от другого менеджера по бизнесу из-за плохого планирования прилетали задачки из-за которых надо было сидеть ночами. Первое место где из-за работы у меня упало в принципе настроение, это надо постараться.
Быть может спустя сколько-то месяцев что-то поменялось, но на основании того опыта, лично я друзьям я прямо не советую идти туда, несмотря на зп. Надо пересматривать процессы и прислушиваться к фидбеку сотрудников.
Frontend Developer
Нравится возможность карьерного и зарплатного роста, руководство "держит руку на пульсе" и предоставляет (заслуженные) своевременные рейзы. Есть возможность "потусить" за счет компании.