Электромонтер оперативно-выездной бригады
от 75 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Обязанности: - Выполнение оперативно-технического обслуживание подстанций 35-110 кВ.
- Производство оперативного переключения, измерения в сети.
- Среднее профессиональное электротехническое образование.
- Работа в стабильной компании – лидере отрасли, входящей в топ – 100 крупнейших работодателей России.
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
- Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
- Социальный пакет: материальная помощь к отпуску, добровольное медицинское страхование и негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя.
- Повышение квалификации за счет работодателя.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Возможность работать рядом с домом.
- Возможность совмещения обучения с работой.
- Компенсация аренды жилья для ключевых работников.
- Адрес места работы:
- Московская область, г.Одинцово, Транспортный проезд, д.1.
- Московская область, г.Звенигород, Ершовское шоссе, 1.
- Московская область, г.Кубинка, Наро-Фоминское шоссе, 32.
- Московская область, Истринский р-н, д.Устиново.
- Московская область, Истринский р-н, г.Истра, мкр. Восточный.
- Московская область, г.Наро-Фоминск, п.Селятино.
- Московская область, г.Наро-Фоминский р-н, г.Апрелевка.
- Московская область, г.Наро-Фоминск, ул.Заводская, 1.
- Московская область, г.Наро-Фоминск, пер. Красноармейская, д.40.
- Московская область, г.Волоколамск, Ново-Солдатская ул., 22.
- Московская область, г.Волоколамск, д.Жданово.
- График работы:на время обучения с 08.00 до 16.45 - 5 дней в неделю, далее график сменный день/ночь, отсыпной, выходной, по 12 часов смена.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
27 ноября 2024,
Истра (Московская область)
Похожие вакансии
Электромонтёр по обслуживанию сети до и выше 1000 В (ЦОД Новая Рига)
от 70 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
ГК Энергоспецсистемы
2 отзыва
Истра (Московская область),
вчера
Что говорят сотрудники
Все 104 отзыва по этой специальности
Заместитель главного инженера по оперативной работе
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится
Уверенность в завтрашнем дне. Социальный пакет.
Хороший коллектив.
Что можно улучшить
Необходима ротация руководящих должностей.Необходимо пересмотреть мотивационные рычаги повышения замнтерисованности персонала
Мастер
Ногинск,
ноябрь 2024
Что нравится
Своевременная оплата труда без задержек, полис ДМС хороший, близость к дому, хороший коллектив
Что можно улучшить
Давно пора уже сделать достойную ЗП и повышать каждый год только не придумывать где можно отнять чтобы поднять и мол все думали что ЗП подняли, карьерный рост отсутствует полностью потому что засели в руководстве уже кланы родственников и знакомых, нужно создавать условия для труда рабочих чтобы профессионалы своего дела не уходили а оставались и приходили новые кандидаты но на деле все наоборот профессионалы уходят нагрузка полностью падает на тех кто остался а новые люди не приходят когда слышат смешные оклады и узнают о том сколько им нужно пройти для того чтобы получать премии и всякие доп выплаты.
Главный специалист отдела инвестиционного планирования и экономики ТП
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится
Стабильная зарплата, франшиза по дмс, близость к дому, корпоративы, хороший коллектив
Что можно улучшить
Повысить зар плату, возможность роста сотрудников как в должности так и в тарифной сетке своей должности. Человек должен всегда видеть потенциал и вознаграждение за результат своих трудов
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 203 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
79%
Медицинское страхование
77%
Оплата больничного
50%
Удобное расположение работы
48%
Профессиональное обучение
46%
Корпоративные мероприятия
35%
Наличие кухни, места для обеда
28%
Оплата мобильной связи
28%
Место для парковки
23%
Система наставничества
20%
Корпоративный транспорт
10%
Компенсация питания
9%
Удаленная работа
8%
Оплата транспортных расходов
7%
Гибкий рабочий график