Ведущий инженер по ЭКБ /Специалист по ЭКБ
-
формирование и контроль исполнения требований к КИМП в нормативных документах обществах, ТЗ, ТУ;
-
участие в разработке ограничительных перечней ЭКБ, КИ, сырья и материалов;
-
экспертиза конструкторской документации на предмет правильности применения ЭКБ, КИ, сырья и материалов отечественного и иностранного производства;
-
взаимодействие с тематическими, производственными подразделениями в вопросах, связанными с правильностью применения ЭКБ, КИ, сырья и материалов;
-
подготовка комплекта документов для подачи заявок в ФГУП ВНИИР, Минпромторг России, НИО Заказчика;
-
разработка, согласование и утверждение Решений о применении продукции ОТК и ИП, взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти и научно-исследовательскими институтами МО РФ;
-
ведение и актуализация «Базы данных», содержащей информацию о примененных ЭКБ, КИ, сырье и материалах;
-
участие в разработке программ и методик испытаний ЭКБ, КИ, сырья и материалов, согласование с НИО Заказчика;
-
проведение экспертизы технических заданий в части правильности применения ЭКБ, КИ, СМ;
- Образование: высшее техническое;
- Опыт на аналогичной позиции от 3х лет;
- Знание материаловедения, основ радиотехники и действующих нормативных документов по применению продукции в изделиях ВВСТ;
- Знание нормативных документов, связанных с оформлением документов, ГОСТ, ЕСКД;
- Знания MS Office, Libre Office;1С: ERP
- Умение работать в режиме многозадачности, ведения переговоров, исполнительность, ответственность.
Условия:
- Конкурентная заработная плата
- Оформление официальное, по ТК РФ;
- Полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д.);
- ДМС в лучших клиниках Москвы и МО;
- График работы: пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45;
- Корпоративный транспорт от м. Динамо и м. Савеловская;
Ведущий инженер
Инженер-аналитик
- Очень много свободного времени. Для студентов, это хорошее место для того, чтобы написать диплом. Могут выдать тему диплома связанную с работой;
- Можно взять меньше 0.5 ставки.
- Реализация карьерного роста;
- Отношение ведущих инженеров, руководителей к новичкам;
- Необходимо нанять хороших ведущих инженеров, руководителей;
- Не закрывать вакансии людьми, что бы они просто так не сидели на работе.
Начальник управления ИТ
Нет "тюремного" режима. Вход-выход свободный, хоть и регистрируемый.
Две столовые, кофейня, уютный внутренний двор.
Адекватные работники среднего и нижнего звена.
Богатая история предприятия.
Слабое взаимодействие между подразделениями.