Инженер-программист по системам управления (микроконтроллеры)
Обязанности:
- Разработка и сопровождение встроенного ПО для микроконтроллеров, АRM архитектуры с применением RTOS;
- Сопровождение существующего кода;
- Поддержка и расширение функционала программного обеспечения серийно выпускаемых изделий.
Требования
-
Знание языка программирования С++;
-
Опыт работы с многопоточными приложениями;
-
Опыт работы с контроллерами STM32, AVR;
-
Опыт работы с BLDC и шаговыми двигателями;
-
Опыт работы с АЦП, ЦАП
-
Знание интерфейсов RS232, RS485, CAN2.0B, DMA, TCP/IP, Ethernet, протокол ModBus
-
Умение читать электрические схемы, а также собирать их для испытательного стенда и отладки ПО.
Мы предлагаем:
- Интересную работу в уникальной российской компании полного цикла: от разработки до продажи, с уникальным авторитетным брендом как в России, так и за рубежом!
- Квалифицированную команду профессионалов, в которой каждый может получить помощь и поддержку.
- Проекты, в которых можно получить опыт работы с различными технологиями.
- Предоставление брони от мобилизации с учетом специализации ВУС.
- Обучение и развитие внутри компании, карьерный рост.
- Высокую официальную заработную плату, которая зависит напрямую от результатов деятельности.
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Корпоративный договор ДМС, мобильная связь.
- Производство и офис находятся на Волхонском шоссе, рядом съезд КАД. Для сотрудников организована бесплатная корпоративная развозка от ст. м. Московская, Автово, Пушкина и Красного Села.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер-электронщик
Взаимодействие между подразделениями осуществляется весьма неадекватно- через не очень компетентное начальство, основная цель которого подтверждать ценность собственного существования.
Система управления нуждается в реформировании.
Мотивация сотрудников практически отсутствует и усилия, достижения и интенсивность работы никоим образом не влияет на материальную составляющую отношении́ ( зарплаты, премии).
Социальный пакет отсутствует.