Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.09.2024
90% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Цветовод / Специалист по уходу за Горшечными растениями

от 70 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Мы готовы рассмотреть специалистов на полную занятость.

Формат работы разъездной, так как необходимо ухаживать за растениями в разных наших ресторанах.
В летный период добавляются еще озеленение и уход за растениями на летних верандах ресторанов. В зимний период соответственно убавляется количество растений за счет закрытия летней веранды.

Условия:

  • Характер работы разъездной.
  • Мы оплачиваем транспортные расходы.
  • Мы оплачиваем питание
  • График работы работы 5/2
  • Оформление по ТК РФ

Профессиональные требования:

  • Опыт работы по уходу за горшечными живыми цветами/растениями на профессиональном уровне!
  • Активность, собранность, пунктуальность, позитивность
  • Профильное образование ОБЯЗАТЕЛЬНО!

Обязанности:

  • Уход за цветами (поливка, подкормка, пересадка и т.д.)
  • Контроль за качеством ухода за цветами.
  • Пересадка, подкормка, выращивание растений
  • Выявление болезней у растений

Вакансия опубликована: 14 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
Специалист по уходу за растениями
от 70 000 ₽
Эво
От 1 года до 3 лет
Сервис специалист по уходу за растениями
60 000 - 75 000 ₽
Terrakultur
Нет опыта

Заместитель директора

июнь 2024
Работаю в компании
4,8
Что нравится
Стабильность- одна из главных причин того, что сюда стоить идти на любую должность.
Карьерный рост- не важно человек приходит с опытом или без, ему всегда даётся прогрессировать и расти.
Работа в белую- все прозрачно и понятно из чего строится зп и конкретные даты выплат
Дружный коллектив - в этой компании всегда работают чудесные люди, улыбчивые, радостные, приветливые, добрые, отзывчивые.
Что можно улучшить
Все, в принципе, более чем устраивает, придраться не к чему.
Разве, что штатным сотрудникам премии от выручки.

Директор

Москва,
июнь 2024
Работаю больше 10 лет
4,5
Что нравится
Быстроразвивающийся Холдинг , маштабирующийся не только в России, но и заграницей. Свой благотворительный фонд, эффективная система адаптации и обучения, партнёрские отношения с управляющей командой
Что можно улучшить
Больше развивающих мероприятий для руководителей ресторанов, возможность участия в популярных конференциях, связанных с ресторанной индустрией, программы лояльности для сотрудников - фитнес и т.д.

Заместитель директора

Казань,
июнь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Лучшая компания на рынке труда! Все прозрачно для сотрудников, все задачи ставят по SMART. Свой личный университет для обучения сотрудников, обеспечивают всем необходимым для работы, возможность участвовать в открытии новых проектов. Развитие сотрудников как одна из главных ценностей компании. А так же компания реализует ряд проектов по сохранение природы!
Что можно улучшить
Одна из тех компаний, которая всегда развивается в ногу со временем, поэтому сейчас не могу сказать что еще можно улучшить.
Ресторанный Холдинг Тигрус
Открытый работодатель
4,4
Очень хорошо
87%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,7
Коллектив
4,3
Руководство
4,2
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
4,3
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Цветовод / Специалист по уходу за Горшечными растениями — 60 000
На основании 18 отзывов
55 000 ₽ 100 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 139 отзывов
88% Своевременная оплата труда
76% Удобное расположение работы
70% Оплата больничного
65% Наличие кухни, места для обеда
65% Профессиональное обучение
58% Корпоративные мероприятия
57% Система наставничества
52% Гибкий рабочий график
42% Компенсация питания
28% Оплата транспортных расходов
19% Медицинское страхование
19% Оплата мобильной связи
15% Корпоративный транспорт
9% Место для парковки
1% Удаленная работа