Ведущий инженер отдела по работе с привлеченным парком
-
Ведением взаиморасчетов с поставщиками подвижного состава (расчет и проверка стоимости услуг, подготовка расчетных документов, формирование документов для оплаты услуг);
-
Оперативным взаимодействием с поставщиками по вопросам привлечения подвижного состава (организация работы по вводу/выводу в/из аренды, подача заявок на предоставление парка под разовые перевозки);
-
Контролем за исполнением условий договоров аренды/привлечения подвижного состава и требований нормативных актов;
-
Отслеживанием движения груженого и порожнего ПС;
-
Контролем подвода привлекаемого подвижного состава на станции погрузки;
-
Обеспечением эффективности использования парка вагонов.
-
Наличия опыта работы на персональном компьютере (Excel, Word, Outlook);
-
Навыки делового общения, ведения переговоров и деловой переписки;
-
Опыт в сфере организации перевозок железнодорожным транспортом будет преимуществом;
-
Опыта работы с ЭТРАН и 1С;
-
Знания правил перевозок (перевозка углеводородов, опасных грузов),
Транспортного устава железных дорог Российской Федерации (Общие положения), соглашения о международном железнодорожном грузовом сообщении (СМГС).
- Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
- постоянную должность с переездом компании в г. Санкт-Петербург весной 2025 (новейший офис в пешей доступности от м. Московские ворота);
- комфортный офис в г. Москве, в шаговой доступности от м. Ольховая или транспортной доступности от м. Теплый стан, а также в г. Санкт-Петербурге в пешей доступности от м. Гостиный двор. График работы 5/2;
- дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.);
- ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
- возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
- внутреннее и внешнее обучение;
- конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
- премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
- организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
- возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
- испытательный срок 3 мес.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).