Web-разработчик
Studia 54 — международная компания, специализирующаяся на премиальном архитектурном строительстве, дизайне интерьеров и ландшафтов. Являясь лидером в индустрии, мы успешно реализуем проекты по всему миру.
Мы гордимся своими сотрудниками, благодаря которым компания непрерывно развивается и обретает доверие клиентов в Европе, Америке, Африке, а также на Ближнем и Дальнем Востоке.
Приглашаем в нашу команду креативных и амбициозных людей, готовых создавать новое и строить успешную карьеру в сфере архитектуры и дизайна.
Работая с нами ты получишь:
-
Поддержку проактивности;
-
Корпоративный английский язык;
-
Конкурентную заработную плату;
-
Профессиональное обучение и повышение квалификации;
-
Просторный офис в историческом центре Санкт-Петербурга;
-
Современное оборудование;
-
Творческая свобода;
-
Минимум бюрократии.
Чем предстоит заниматься:
- Создавать различные веб-приложения на основе дизайн-макетов;
- Поддерживать и модернизировать текущие проекты;
- Создавать новые страницы сайтов;
- Разрабатывать новые фичи для сайтов;
- Настраивать бизнес-процессы в Bitrix24;
- Администрировать серверы и виртуальные машины (Ubuntu/Windows/VMware/bitrixVM);
- Планово развивать инфраструктуру и внедрять новые сервисы.
Наш идеальный кандидат:
- Опыт работы с Next.Js, React, Strapi, PostgreSQL, Nginx, Git;
- Опыт администрирования серверов на Linux;
- Опыт работы с SvelteKit, Bitrix, Directus будет преимуществом;
- Ответственный подход к выполнению поставленных задач;
- Внимательность к деталям, пунктуальность.
Если вы стремитесь к карьере в крупной компании, настроены на успех и готовы проявить себя, откликайтесь на нашу вакансию. Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Web-программист
2. Компания страдает от неадекватных сроков и постоянно меняющихся планов, что делает невозможным планирование работы на долгосрочной основе. Это создает хаос и неопределенность, делая работу не только менее продуктивной, но и более стрессовой для сотрудников, которые вынуждены постоянно перестраиваться под новые требования и условия.
3. Система отчетов, которая работает на основе Excel и miro.com вместо использования современных таск-систем. Это приводит к тому, что сотрудники тратят время на заполнение и обновление отчетов в устаревших форматах, вместо того чтобы использовать инструменты, которые могли бы значительно упростить и ускорить рабочие процессы. В результате эффективность работы снижается, а недовольство растет.
4. Отсутствует адекватная обратная связь со сотрудниками, которые не имеют ясного представления о том, удовлетворены ли их работой или нет. Это создает неопределенность в своем будущем в компании. Более того, компания, не сообщая сотруднику о его недостатках или проблемах, просто ищет на его место другого специалиста и сообщает об увольнении, когда находит подходящего кандидата. Это создает атмосферу постоянного страха за увольнение, ведущую к выгоранию и психологическим проблемам у сотрудников.