Инженер-проектировщик ПГС

НЛМК-Инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разрабатывать разделы КМ,КЖ,АР проектной/рабочей документации в Modelstudio;
• Выполнение расчетов плоских схем и отдельных конструкций на всех стадиях разработки документации на расчетных комплексах SCAD/Лира/ЛИРА-Сапр, ФОК ПК;
• Контроль сроков и хода выполнения разработки документации по выделенному объему работ;
• Взаимодействие со смежными подразделениями проектного института.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее техническое образование (ПГС, архитектура и тд.);
• Работа в программном комплексе 3D-проектирования Modelstudio, готовность к обучению;
• Знание расчетных комплексов SCAD/Лира/ЛИРА-Сапр, ФОК ПК.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

• Декретная ставка.

• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);