Эксперт по внедрению процессов планирования S&OP и IBP на зарубежных площадках

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ текущих процессов управления цепями поставок для выявления возможностей для улучшения;
• Разработка и внедрение методологий и бизнес-правил для процессов S&OP и IBP;
• Внедрение новых инструментов для оптимизации работы УЦП на зарубежных площадках (при необходимости участие в разработке инструментов);
• Инициирование проектов по улучшению, координация между отделами и заинтересованными сторонами, обеспечение своевременного выполнения проектов и достижения целей;
• Выстраивание мониторинга и отчетности для оценки эффективности внедренных изменений и эффективности процессов;
• Обучение и поддержка персонала на зарубежных площадках для обеспечения эффективного применения и приживаемости новых процессов и инструментов;
• Участие в формировании стратегии развития управления цепями в Европе.

Для нас важно:

• Высшее образование в области управления, логистики, производства или смежных областях;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
• Глубокое понимание концепций S&OP и IBP, опыт их внедрения;
• Навыки работы с командами в международной среде, опыт удаленного управления проектами;
• Аналитические и стратегические навыки для анализа данных и разработки улучшений процессов планирования;
• Обязательно свободное владение английским языком, знание дополнительных языков будет преимуществом;
• Высокие коммуникативные навыки для взаимодействия с различными уровнями управления и функциональными отделами;
• Готовность к командировкам на зарубежные площадки и работе в межкультурной среде.

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий – лидеров рынка;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Возможность работать по модели Home/Office: сочетание удаленной и офисной занятости;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Программы заботы о здоровье.