Руководитель Технологической группы (ТХ)

НЛМК-Инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство комплексом проектных работ в группе, планирование и координация деятельности, постановка задач;

• Организация планомерной загрузки сотрудников и распределение между ними работ;

• Анализ замечаний и рекламаций по проектам с целью устранения причин;

• Согласование отдельных разделов (частей) проекта;

• Согласование эскизных, проектных, расчетных и др. работ;

• Участие в подготовке заданий на разработку проектных решений (при необходимости);

• Участие в технических совещаниях с Заказчиком, со смежными отделами в рамках своих компетенций.

Для нас важно:

• Готовность к релокации в г.Магнитогорск;
• Законченное высшее образование по профилю Прокатчик/ Металлург/Технология литейных процессов;
• Опыт работы в области технологического проектирования в металлургии не менее 5-7 лет;
• Опыт работы на руководящих должностях или опыт в должности Главного/Ведущего специалиста в качестве лидера реализации проекта (управление кросс функциональными командами);
• Глубокие знания металлургических процессов и технологий, 3D-моделирование;
• Программы: Word, Excel; NanoCAD (AutoCAD), Revit;
• Организаторские способности для координации деятельности группы и взаимодействия с другими отделами.

Работа в Группе НЛМК- это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год).