Механик по ремонту и выпуску
ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК Юг — компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов.
Чем предстоит заниматься:
- Выпуск ТС на линию;
- Организация и проведение ремонтных работ а\м КАМАЗ\МАЗ;
- Дефектовка ТС с последующим формированием заявок на закупку ТМЦ в 1С и т д., согласно должностной инструкции механика по ремонту и выпуску машин на линии;
- Управление штатом водителей;
- Организация работ по автотранспортному участку в соответствии с производственными задачами;
Для нас важно:
- Опыт работы с грузовыми а\м механиком от 3 лет;
- Знание основ эксплуатации , ТО и ППР.
- Опыт работы в программе 1С (ТОиР) как преимущество;
-
Уверенный пользователь ПК.
-
Аттестация УГАДН;
-
Профильное образование;
Работа в группе НЛМК- это
- График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
-
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
-
Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
-
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);