Инженер-электроник

ВИЗ является ведущим российским производителем современных сантехнических изделий (стальные эмалированные ванны, поддоны, мойки, а также комплектующие к ним). У завода более 45 крупных дилеров по всей территории РФ.

Чем предстоит заниматься:

• осуществлять техническое обслуживание электронной техники, проведение профилактического и текущего ремонта с записью в агрегатные журналы;
• контролировать параметры и надежность работы электронных элементов оборудования цеха;
• проводить тестовые проверки с целью своевременного обнаружения неисправностей и устранять их;
• участвовать в рассмотрении проектной и рабочей документации.

Для нас важно:

• высшее образование по профилю автоматизация/электроника;
• чтение электрических схем, владение чертежными программами;
• навыки поиска и устранения ошибок в ПО AVR-контроллеров, промышленных логических контроллеров (Siemens, Delta);
• знания в области робототехники и автоматизированных линиях производства приветствуются.

Работа в Группе НЛМК:

• работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• уникальные технологические и инновационные проекты;
• открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
• оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).