Специалист по подбору персонала (массовый подбор)

Кто мы? Цифровая финансовая экосистема для людей и бизнеса.
Зачем? Чтобы сделать жизнь людей проще.
Как? Становимся самым любимым и рекомендуемым брендом.

Сейчас мы находимся в поиске рекрутера по масс подбору. У тебя будет важная роль - найти и привлечь к нам в компанию супер-героев, которые каждый день будут общаться с клиентами и простым языком рассказывать о сложных финансовых продуктах и помогать разбираться в них.

У нас большая команда, 15 человек.Обычно в работе у рекрутера от 20 вакансий в месяц, бывает и больше. Мы любим цифры и аналитику, соревнуемся друг с другом в достижении лучших результатов, помогаем и поддерживаем, если ты столкнешься со сложностями.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз - социальные гарантии с первого рабочего дня;
• Официальную своевременную заработную плату 2 раза в месяц - стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 - время для работы и время для жизни;
• Офис в центре Ташкента с зонами отдыха, террасами и массажными креслами красивым видом на город - работай в комфортной обстановке;
• Медицинскую страховку после испытательного срока - мы заботимся о твоем здоровье;
• Возможность построить карьеру в международной команде - расти и развивайся вместе с нами;
• Обучения за счет компании - мы инвестируем в твое развитие;
• Свободную и открытую корпоративную культуру - работай в команде, где тебя ценят.

Вам предстоит:

• Вести полный цикл рекрутмента (от снятия заявки до трудоустройства);
• Проводить поиск и оценку кандидатов на позиции по работе с клиентами (массовый подбор);
• Проводить и организовывать все этапы интервью;
• Принимать участие в онбординге новых сотрудников;
• Своевременно закрывать вакансии;
• Вести базу данных кандидатов;
• Вести отчетность;
• Участвовать в HR проектах (автоматизация и оптимизация процессов, развитие HR бренда, онбординг и оффбординг сотрудников и др).

Что для нас важно:

• Иметь высшее или средне-специальное образование;
• Иметь опыт работы в сфере рекрутинга от 3-х месяцев;
• Если ты без опыта работы, иметь представление о рекрутинге и массовом подборе;
• Уверенное владение MS Excel, PowerPoint;
• Свободное владение русским и узбекским языками.
• Готовность к интенсивной коммуникации с кандидатами.

Уже более 3 миллионов пользователей доверяют нам управление своими финансами. И более 1 500 человек работают в нашей компании. Ты тоже можешь стать частью совместного успеха! Ждем твое резюме и до встречи на интервью.