Награды компании 0 наград из 3

Специалист по подбору персонала (массовый подбор)

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Кто мы? Цифровая финансовая экосистема для людей и бизнеса.
Зачем? Чтобы сделать жизнь людей проще.
Как? Становимся самым любимым и рекомендуемым брендом.

Сейчас мы находимся в поиске рекрутера по масс подбору. У тебя будет важная роль - найти и привлечь к нам в компанию супер-героев, которые каждый день будут общаться с клиентами и простым языком рассказывать о сложных финансовых продуктах и помогать разбираться в них.

У нас большая команда, 13 человек.Обычно в работе у рекрутера от 20 вакансий в месяц, бывает и больше. Мы любим цифры и аналитику, соревнуемся друг с другом в достижении лучших результатов, помогаем и поддерживаем, если ты столкнешься со сложностями.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РУз - социальные гарантии с первого рабочего дня;
  • Официальную своевременную заработную плату 2 раза в месяц - стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 - время для работы и время для жизни;
  • Офис в центре Ташкента с зонами отдыха, террасами и массажными креслами красивым видом на город - работай в комфортной обстановке;
  • Медицинскую страховку после испытательного срока - мы заботимся о твоем здоровье;
  • Возможность построить карьеру в международной команде - расти и развивайся вместе с нами;
  • Обучения за счет компании - мы инвестируем в твое развитие;
  • Свободную и открытую корпоративную культуру - работай в команде, где тебя ценят.

Вам предстоит:

  • Вести полный цикл рекрутмента (от снятия заявки до трудоустройства);
  • Проводить поиск и оценку кандидатов на позиции по работе с клиентами (массовый подбор);
  • Проводить и организовывать все этапы интервью;
  • Принимать участие в онбординге новых сотрудников;
  • Своевременно закрывать вакансии;
  • Вести базу данных кандидатов;
  • Вести отчетность;
  • Участвовать в HR проектах (автоматизация и оптимизация процессов, развитие HR бренда, онбординг и оффбординг сотрудников и др).

Что для нас важно:

  • Иметь высшее или средне-специальное образование;
  • Иметь опыт работы в сфере рекрутинга от 3-х месяцев;
  • Если ты без опыта работы, иметь представление о рекрутинге и массовом подборе;
  • Уверенное владение MS Excel, PowerPoint;
  • Свободное владение русским и узбекским языками.
  • Готовность к интенсивной коммуникации с кандидатами.

Уже более 3 миллионов пользователей доверяют нам управление своими финансами. И более 1 500 человек работают в нашей компании. Ты тоже можешь стать частью совместного успеха! Ждем твое резюме и до встречи на интервью.

Ключевые навыки
Подбор персонала
Прямой поиск
Оценка кандидатов
Управление персоналом
Массовый подбор персонала
Организация стажировок
Рекрутмент
Организация подбора выпускников
проведение групповых интервью
Участие в ярмарках вакансий
Телефонное интервью
Вакансия опубликована: вчера, Ташкент
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
6 000 000 - 8 000 000 so'm
ASTOR ALLIANCE
Новая
От 3 до 6 лет
Менеджер по персоналу
6 000 000 - 8 000 000 so'm
MULTI FOOD TRUST
Новая
От 1 года до 3 лет
TBC
3,3
Хорошо
33%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,7
Руководство
3,7
Уровень дохода
2,7
Условия для отдыха
2,7
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 3 отзывов
100% Своевременная оплата труда
100% Медицинское страхование
67% Удобное расположение работы
67% Наличие кухни, места для обеда
33% Удаленная работа
33% Гибкий рабочий график
33% Профессиональное обучение
33% Оплата мобильной связи
33% Система наставничества
33% Корпоративные мероприятия
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 6 000 000 so'm
От 1 года до 3 лет
Специалист HR
9 000 000 - 13 000 000 so'm
От 3 до 6 лет
Менеджер по подбору персонала
от 6 000 000 so'm
От 1 года до 3 лет
HR-специалист
до 8 000 000 so'm
От 1 года до 3 лет
Опыт в разделе вакансии на Dream Job