Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
69% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
31% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
78% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Ведущий инженер Отдел проектирования разработки месторождений

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • Выполнение анализа текущего состояния разработки месторождения;
  • Проектирование ГТМ и системы разработки на перспективу;
  • Оформление глав отчета, итоговой презентации.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Опыт работы по профилю не менее 2 лет.

Необходимые знания и навыки:

  • Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта).
Условия:
  • Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00;
  • Возможна работа на удаленном рабочем месте;
  • Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение;
  • Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь;
  • Льготы по коллективному договору;
  • ДМС, Санаторно-курортное обеспечение;
  • Возможность обучения за счет работодателя;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы.
Вакансия опубликована: вчера, Самара
Похожие вакансии
Ведущий инженер-проектировщик (технолог) технологического отдела
74 854 - 82 339 ₽
СамараНИПИнефть
От 3 до 6 лет
СамараНИПИнефть
3,6
Хорошо
63%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,3
Коллектив
3,7
Руководство
3,2
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
2,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 103 отзывов
96% Своевременная оплата труда
78% Оплата больничного
62% Удаленная работа
60% Медицинское страхование
54% Корпоративные мероприятия
50% Удобное расположение работы
50% Профессиональное обучение
36% Система наставничества
35% Наличие кухни, места для обеда
30% Оплата мобильной связи
27% Корпоративный транспорт
18% Место для парковки
6% Гибкий рабочий график
3% Компенсация питания
3% Оплата транспортных расходов