Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала

Группа компаний ЗТИ является крупнейшим в России производителем пластиковой тары для различных видов продукции. По промышленным направлениям: лакокрасочное, агрохимия, автохимия, химическое, бытовая химия, парфюмерно- косметическое и пищевое производство.

Условия:

• Работа в стабильно растущей производственной компании с многолетней историей (более 20 лет на рынке).
• Полностью официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня (оплачиваемые больничные, отпуска, праздники и т.д.).
• Дополнительная премия при выполнении плановых показателей.
• Стабильные выплаты заработной платы в полном объеме и без задержек 3 раза в месяц (мы всегда соблюдаем все договоренности).
• Современное оборудованное рабочее место, комфортный офис.
• Охраняемое парковочное место для автомобиля.
• Корпоративная мобильная связь.
• Чай, кофе в любом количестве, функционально оборудованная кухня.
• Обучение за счет работодателя.
• ДМС.
• Реальная возможность карьерного, профессионального и финансового роста.
• Корпоративные мероприятия.
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00.
• Корпоративный транспорт от м Нахабино.
• Место работы: Истринский р-н, с. Павловская Слобода, ул. Ленина, 80.
• Материальная помощь (при вступлении в брак, юбилей, при рождении детей, новогодние подарки детям и т.д.).

Обязанности:

• Разработка программ адаптации и наставничества сотрудников, отслеживание хода обучения, программы наставничества, проведение аттестаций.
• Формирование квартального и годового плана обучения.
• Назначение обучающих мероприятий, экскурсий на периоде адаптации для каждого вновь принятого сотрудника на 3-х производственных площадках.
• Ведение Базы данных по обучению (принятые, уволенные, результаты прохождения этапов, итоговый результат).
• Формирование необходимых отчетов на основании Базы данных (создание и наполнение).
• Своевременное назначение тестирования, интервью после каждого этапа адаптации.
• Обработка тестов, анкет, опросников.
• Заведение счетов, договоров на оплату в 1С.
• Операционные задачи отдела персонала.
• Работа с ВУЗами и ССУЗами.
• Активное участие в HR проектах, направленных на развитие корпоративной культуры.

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы в производстве - обязательно.
• Опыт работы с СДО (Ispring - как преимущество).
• Опыт в разработке и ведении наставничества.
• Опыт с адаптацией новых сотрудников: разработка, введение в должность новых сотрудников; создание атмосферы в коллектив направленную сплоченность коллектива;
• Умение разрабатывать планы адаптаций, обучения и т.д., а так же анализировать результат и усовершенствовать его;
• Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики;
• Высокие коммуникативные навыки, опыт публичных выступлений и разработки презентационных материалов.
• Уверенное владение программой Excel (формулы, графики, связанные отчеты), исполнительность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность.