Техник по эксплуатации
Компания "ФМ Сервис" - является профессиональным facility-оператором с 2015 года, за это время мы зарекомендовали себя как надёжную компанию в сфере управления коммерческой недвижимостью.
Мы осуществляем комплексное управление промышленных объектов, объектов транспортного назначения, торговых центров, административных объектов и бизнес-центров, а также логистических комплексов по всей России.
В связи с развитием нашей Компании и увеличением объёма работы, мы приглашаем в Нашу команду техника по эксплуатации.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
- Полностью белую заработною плату 47.000 руб на руки;
- Выплату 2 раза в месяц, без задержек;
- График работы: сменный, 5\2, с 08:30 до 17:30 часов;
- Работу в крупной, стабильной Компании;
- Компания предоставляет спецодежду и инструменты;
- Прохождение медкомиссия за счет Компании;
- Дружный профессиональный коллектив.
Обязанности:
- Обслуживание инженерного оборудования объекта (электросети, водоснабжение, водоотведение, вентиляция);
- Осмотр и техническое обслуживания стеллажного оборудования, отбойников, прессов;
- Выполнение разовых заявок по общестроительным работам;
- Оперативное реагирование на аварийные и внештатные ситуации в работе систем жизнеобеспечения объекта;
- Проведение ежедневных обходов инженерного оборудования.
Требования:
- Умение работать с эл. инструментом;
- Умение выполнять штукатурно-малярные работы;
- Разрешение работы на высот;
- Опыт работы с кафельной плиткой, ремонтом и укладкой.
Мы ждём именно Вас!
С уважением, Служба персонала Компании «ФМ Сервис»
☎️ Звоните нам прямо сейчас или отправляйте отклик на вакансию!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Техник
Старший инженер
Задержек по зарплате нет, премированием не обижают.
2. Досуг для сотрудников. Его нет. Льготы на посещение спортзалов или других досуговых мест стало бы большим плюсом.