Специалист отдела мотивации персонала
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Реализация мероприятий, направленных на мотивацию работников Общества;
- Выполнение работ по организации и проведению рейтингов среди руководителей Общества;
- Выполнение работ по организации участия работников в конкурсах профессионального мастерства;
- Выполнение работ по присвоению звания "Лучший работник месяца", поощрение наградами и наградными знаками;
- Выполнение закупочной и договорной работы, работы с первичной документацией.
Требования:
- Высшее образование (экономическое/управление персоналом);
- Знание процесса организации корпоративных массовых мероприятий, награждения работников, методов мотивации персонала;
- Опыт работы в организации массовых мероприятий;
- Уверенный пользователь ПК, пакета Office, SAP.
Место работы и режим:
- Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»;
- Комфортабельные офисные помещения;
- Широкие возможности карьерного роста;
- Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, проф.переподготовка);
- Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры);
- Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования;
- Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников;
- Комплексные программы поддержки молодёжной политики.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Красноярск
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 509 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
77%
Медицинское страхование
73%
Оплата больничного
41%
Наличие кухни, места для обеда
39%
Компенсация питания
39%
Корпоративный транспорт
38%
Профессиональное обучение
36%
Корпоративные мероприятия
33%
Оплата транспортных расходов
27%
Удобное расположение работы
22%
Система наставничества
6%
Место для парковки
5%
Гибкий рабочий график
5%
Оплата мобильной связи
4%
Удаленная работа