Менеджер проектных продаж
В компании Геостальсервис - торгово-строительная компания полного цикла (проектируем - поставляем - выполняем СМР), специализируемся в области устройства ограждающих конструкций из шпунта Ларсена, - открыт конкурс на позицию Менеджер проектных продаж.
Готовы предложить 100-процентное погружение в продукт и рынок, интересные проектные продажи, развитие и обучение.
Что придется делать?
- Обрабатывать входящие обращения от новых клиентов и работать с действующей базой клиентов.
- Консультировать клиентов по ассортименту для совершения сделок по шпунту Ларсена;
- Согласовывать условия работы с клиентами, готовить коммерческие предложения, вести договорную работу.
- Контролировать поставки и строительно-монтажные работы (взаимодействие с логистом/ снабжением, отделом СМР).
- Контролировать подписание первичных документов.
- Работать в CRM.
Что мы хотим видеть в нашем кандидате?
- Развитые коммуникативные навыки.
- Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки.
- Знание техник эффективных продаж.
- Опыт работы в CRM программах (мы работаем в AmoCRM).
- Опыт в продажах от 3-х лет.
Ты нам подходишь если:
- Берешь ответственность за свой результат и умеешь добиваться цели.
- Для тебя личностный и профессиональный рост является важной ценностью.
- Ты автор своей карьеры и делаешь больше, чем от тебя ожидают.
Что мы ценим в людях:
- Честность и этичность – между пользой дела и личной выгодой, всегда выбирает пользу дела.
- Высокий темп работы – соблюдает дедлайны, умеет планировать и организовать свой рабочий день.
- Профессионализм – всегда повышает свою квалификацию и прокачивает скиллы.
- Результат – нацелен на результат, а не на процесс.
Что мы предлагаем?
- Трудоустройство по ТК РФ.
- График работы - 5/2, с 9 до 18 часов.
- Оклад 70 000 (фикс + KPI) + процент от продаж (в среднем от 120 000) на испытательном сроке.
- Совокупный доход 200 000+. Система мотивации не имеет потолка.
- Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от трех станций метро.
- Корпоративной телефон и мобильная связь.
- Обучение и ввод в должность.
- Развитая корпоративная культура - на ДР компании выезжаем в мини-путешествие.